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2019高級會計師《高級會計實務》知識點：指標體系
備戰2019年高級會計職稱考試，早做準備早計劃。《高級會計實務》考試范圍廣、考試內容多而雜，為了幫大家盡快進入備考狀態，正保會計網校為大家準備了高級會計師《高級會計實務》知識點 ，真心希望大家可以利用好這些內容，為高級會計職稱考試打好基礎！加油！
指標體系
績效評價指標，是指根據績效評價目標和評價主體的需要而設計的、以指標形式體現的能反映評價對象特征的因素。企業可單獨或綜合運用關鍵績效指標法、經濟增加值法、平衡計分卡等工具方法構建指標體系。績效評價體系關心的不應僅限于被評價對象的全部內容，而是與戰略目標緊密相關的方面。
1. 績效評價指標體系的特點
（1）指標體系有戰略高度
指標體系以顧客為導向，通過學習和成長、內部運營維度的有效運作，以實現企業的財務目標。環境維度則是從宏觀、立體的維度對企業經營績效與社會責任履行情況進行評價。
（2）指標體系能以財務績效為評價落腳點
除財務維度的評價指標外，其他幾個維度均設置有和財務指標相關聯的具體指標，如顧客利潤率、成本費用降低率、全員勞動生產率、知識與智力資產貢獻價值增長率、社會貢獻率等。
（3）財務指標與非財務的有機結合
指標體系是財務與非財務、定量與定性、靜態與動態指標的一個有機集合。經濟增加值等財務指標揭示了企業取得的經營績效及今后發展的基礎；而顧客滿意度、新產品開發能力等非財務指標則預示著企業的長遠發展能力和競爭潛力。
（4）突出知識創新對企業長期發展的影響
知識與智力資產貢獻價值增長率、研究開發費用增長率等指標的設置有助于反映知識創新對企業經營績效的影響，體現了時代發展對績效評價指標體系改進的主客觀要求。
（5）強化企業內部部門間的合作關系
指標涉及企業的供應、生產、營銷、人力資源管理、研究開發、財務管理等部門，有效地協調各個部門之間的工作目標，避免滋生本位主義和資源浪費，使企業的整體運營得以優化。
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