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2020高會《高級會計實務》案例分析題：績效評價計分方法
不要低估任何一個時刻，每一分秒都有可能是人生的轉折。2020年高級會計師備考已經開始以下是正保會計網校為您準備的高級會計師《高級會計實務》案例分析題：績效評價計分方法，讓我們一起練習起來吧！
【案例分析】
甲公司是一家制造業企業，為了提高企業的運行效率和效果，擬進一步加強績效評價管理工作。在績效評價計分方法的確定上，相關規定如下：
（1）銷售部門（部分考核指標）。營業收入的考核指標是營業收入計劃完成率，該指標在績效考核中權重為20%（即標準分數是20分）。應收賬款考核指標是應收賬款周轉次數，計分方法：完成值在7次（含）以下的，得6分；7次～9次（含）的，得10分；9次以上的，得15分。
（2）安全部門：績效評價權重10%（即標準分數10分），每年發生一次特別重大安全事故，扣10分；每年發生一起重大事故扣4分；每年發生一起一般事故扣2分。
（3）研發部門：年內研發成功得10分，未成功得0分。
要求：
（1）根據資料（1），指出營業收入考核的計分方法；如果目標值300億元，實際完成值330億元，計算營業收入計劃完成率得分。
（2）根據資料（1），指出應收賬款考核的計分方法。
（3）根據資料（2），指出安全部門考核的計分方法。
（4）根據資料（3），指出研發部門考核的計分方法
查看答案解析
【答案】
（1）營業收入考核的計分方法是比率法
營業收入計劃完成率得分＝330/300×100%×20＝22（分）
（2）應收賬款考核的計分方法是層差法。
（3）安全部門考核的計分方法是減分法。
（4）研發部門考核的計分方法是非此即彼法。
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