正保會計網校為各位高級經濟師的考生們準備了2020年高級經濟師《人力》專業試題和參考答案，趕緊來看看吧~
【試題-案例分析題】
一家國企由生產研發型轉向銷售型，員工基本上都是從原來的事業單位兒劃過去的，這些人員原來就是干多干少一個樣，干和不干也一樣，差距不大，后來公司進行了改革，工資不再固定不變。隨著崗位進行變化，人隨編走，崗位和崗位之間的薪酬也不一樣。
1.薪酬體系改革應遵循的原則有哪些？
2.如何開展職位薪酬設計體系？
3.舉例說明各種職位評價方法？根據該公司的特點選擇適合的職位評價方法，并說明理由。
注意：試題內容由正保會計網校論壇考生提供、網校教學老師整理，由于可能無法和考試題目完全匹配，所以網校老師的答案解析和思路供大家參考，最終的答案還是以官方為準，轉載請注明來源正保會計網校。
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