各設區市人力資源社會保障局，贛江新區黨群工作部，省直及中央駐贛單位：

根據江西省人力資源和社會保障廳《關于做好2024年職稱評審工作的通知》（贛人社字〔2024〕100號）要求，經江西省職稱工作辦公室同意，現就做好2024年人力資源管理專業高級職稱申報工作通知如下：

一、人員范圍

在我省公共人力資源服務機構、經營性人力資源服務機構和其他企事業單位從事人力資源管理專業工作的在職在崗專業技術人員。

二、申報政策

（一）申報人力資源管理專業副高級和正高級職稱執行《江西省人力資源管理專業人員高級職稱申報條件》（贛人社字〔2023〕24號）。

（二）正高級職稱實行專家評審；副高級職稱實行考評結合，須先參加全國統一組織的高級經濟專業技術資格考試，考試合格并在有效期內方可申報評審。

（三）根據《江西省人力資源和社會保障廳 江西省工業和信息化廳轉發〈關于深化經濟專業人員職稱制度改革的指導意見〉的通知》（贛人社字〔2020〕320號），取得會計、統計、審計職稱系列（專業）中級職稱的，可作為申報高級人力資源管理師的條件；取得會計、統計、審計職稱系列（專業）副高級職稱的，可作為申報正高級人力資源管理師的條件。

（四）省外來贛人員按《省外來贛人員專業技術資格確認暫行辦法》（贛人社發〔2012〕41號）辦理專業技術資格確認后，方可在我省申報高一級職稱。

（五）從機關流動到企事業單位從事專業技術工作的人員，申報職稱可按照《關于從機關流動到企事業單位從事專業技術工作人員評審專業技術資格有關問題的通知》（贛人社發〔2016〕18號）有關規定執行，其中到企事業單位從事專業技術工作12個月以上的終算時間為2024年6月底。

（六）專業技術人員崗位發生變化的，經單位考核合格，方可申請跨系列轉評同級職稱，并按新系列申報條件申報職稱，其專業技術人員資歷計算可按轉評前后實際資格和聘任時間累計計算。其中轉評副高級職稱的，除符合轉評條件外，還必須先通過高級經濟專業技術資格考試且合格成績在有效期內。轉評人員當年度不得申報高一級職稱。未經轉評的人員，不得跨系列申報高一級職稱。

（七）申報人員學歷、學位、資歷（資格、聘任時間）、工作年限、業績（含論文、論著）等終算時間為2023年12月31日，時間按年頭計算。業績從取得現資格之年起計算。申報人員所提供的論文論著、科研課題等業績材料應在業績起算、終算時間之內。不在起算、終算時間之內的業績材料不作為評審專業技術資格的依據。

（八）支持鼓勵專業技術人員參加繼續教育活動，規范開展專業技術人員繼續教育工作。2024年繼續教育學時暫不作統一要求。

（九）資格審查費和評審費按江西省發改委、江西省財政廳《關于調整專業技術職稱評審收費標準的復函》（贛發改收費字〔2004〕523號）規定的標準執行。具體收費事項另行通知。

三、網上申報

2024年全省人力資源管理專業高級職稱申報評審使用“江西省職稱申報評審系統”（網址https://hr.jxhrss.gov.cn/zcxt），實行申報、審查、評審、發證、查詢等業務網上辦理。請各地、各單位盡快按照《江西省職稱申報評審系統組織機構創建規則》（見贛人社字〔2024〕100號文附件2）自上而下逐級創建（已創建的單位無需再創建）單位賬號，其中民營企業賬號按屬地管理原則由企業所在地縣（市、區）職稱辦負責創建。企事業單位編內人員和編外人員賬號均由單位創建，均從單位申報職稱。

網上申報時間從即日起至今年高級資格考試成績公布后一周。申報人員要誠信申報，在規定時間內按本通知要求和系統規定登入系統實事求是填報信息，并掃描上傳清晰的電子版證明材料，同時在網上簽訂《個人承諾書》。上傳材料材料類型為JPG、JPEG或PDF格式，單個文件大小不超過2M。因申報個人上傳材料不清晰或出現漏報、錯報、未放指定位置導致的后果，由申報個人承擔。申報材料報至評委會后，原則上不再補充材料。評委會不受理紙質材料。

（一）學歷佐證材料

1.2002年及以后取得的學歷提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》（上學信網免費申請），并在“學信網驗證碼”欄目中填入12位或16位數的驗證碼（驗證有效期要在2024年12月底前有效）；

2.根據教育部《關于取消高等教育學歷認證收費以及調整認證受理范圍的公告》，2002年以前取得的學歷提供《中國高等教育學歷認證報告》（上學信網免費申請）；

3.取得國外學歷學位的，提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》；

4.取得港澳臺地區的學歷學位的，提供教育部留學服務中心認證的《港澳臺學歷學位認證書》；

5.取得黨校學歷的，提供學籍卡或畢業生登記表等相關材料。

（二）專業技術資格證書材料

上傳現專業技術資格證書。如現專業技術資格是轉系列后取得的，還需上傳轉系列前取得的專業技術資格證書。 

（三）專業技術職務聘任材料

1.事業單位在編人員需上傳現資格起算、終算時間之內連續的《事業單位崗位聘用人員備案表》或《工資變動審批表》（聘任時間以表上時間為準），系統能自動關聯專業技術職務聘任信息的，申報人員無需再填報；

2.事業單位聘用人員需上傳單位聘任文件或聘書；

3.企業人員無需上傳單位聘用證明（企業自身有要求的除外）。

（四）社保參保繳費證明材料

申報人員無需上傳社保參保繳費證明，只需在系統“相關材料證明”欄中選擇“個人社保參保繳費情況”，系統將自動關聯社保參保。要求申報人員歷史繳費月數不少于半年，且當前職稱申報單位和參保單位名稱一致。當前職稱申報單位和參保單位名稱不一致的，須在“其他”欄中上傳職稱申報單位和參保單位隸屬關系證明，并上傳加蓋兩者公章的附件。

（五）專業技術工作經歷材料

對照職稱申報條件，先選擇專業技術工作經歷類別，再填寫相應的經歷內容，并上傳相應的佐證材料。

（六）業績成果-論文論著材料

1.論文論著內容要與本人申報專業相關，填報論文論著不少于規定數量，按水平高低填報；

2.論文須在中國知網（www.cnki.net）、萬方數據（www.wanfangdata.com.cn）或維普網（www.cqvip.com）上進行檢索驗證，并將檢索到的網頁地址復制到系統“檢驗驗證地址”欄目。檢索不到或未填檢索驗證地址的視為無效論文，不作為評審依據；國際核心期刊論文提供科技情報檢索單位（如科技情報所、高等大學圖書館等）提供的SCI、EI論文收錄檢索報告（加蓋檢索簽證專用章）。

3.論文要分項上傳刊物的封面、主辦單位頁、目錄頁（標注本人論文所在位置）、正文等，外文須上傳中文譯文。論著要分項上傳封面、版權頁、目錄（摘錄）頁、編委會名單頁（標注本人姓名所在位置）、標有著作字數頁。

（七）業績成果-課題（項目）材料

1.上傳的課題（項目）按水平高低排序，課題內容須與本人申報專業相關；

2.申報人員須提供包括立項、結題（驗收、鑒定）等一套完整的原件資料。上傳材料含立項、結題（驗收、鑒定）材料的封面，個人排名、立項、結題（驗收、鑒定）單位蓋章頁。其中個人排名頁面須加蓋立項單位或鑒定（驗收）單位公章。

（八）業績成果-獎勵和榮譽材料

上傳的獲獎內容要與本人申報專業相關。

（九）業績成果-智庫研究成果

主持撰寫的分析報告、建言獻策報告、調研報告或政策建議等智庫研究成果，以及被行業主管部門或獲領導書面肯定性批示的證明材料，上傳到“業績成果-其他業績-技術工作”。

（十）業績成果-專利材料

1.上傳的專利（自主知識產權）內容要與本人申報專業相關，按水平從高到低排序。

2.專利（自主知識產權）須在中國知網的“專利”欄進行檢索驗證，并將檢索到的網頁地址復制到系統“檢驗驗證地址”欄目。

（十一）業績成果-其他業績材料

對照申報條件需上傳的其它業績佐證材料，按照申報條件符合性逐條做好排序，上傳標準參照專業技術工作經歷材料的要求。

申報人員在上傳專業技術工作經歷材料及業績成果材料時須仔細對照申報條件，明確標明上傳材料符合申報條件的具體條款。

四、審查推薦

（一）用人單位要評用結合、以用為本，充分發揮職稱正向激勵作用和用人單位主體作用，對申報人員的職業道德、工作表現及工作業績進行考核評估，嚴格把好推薦關，不符合資格條件的一律不得推薦。要按照科學規范、公正公平原則制定推薦方案，推薦方案應報主管單位備案。切實履行好審核、公示、推薦等程序，對職稱政策、崗位職數和推薦名額、推薦方案、申報材料、推薦結果等5個方面材料在單位內部進行不少于5個工作日的公示公展，對單位職稱推薦工作符合政策要求和對申報人員信息材料真實有效性的審核進行承諾，評審結束后，用人單位要及時下載打印評審通過人員電子評審表，用印后存入其個人人事檔案。

（二）主管部門、市縣人社部門要認真審查申報推薦材料，重點審查申報人員是否符合條件、申報材料是否真實有效、申報信息是否準確完整、申報推薦程序是否規范、申報系列專業是否與崗位和從事專業一致。對不符合申報條件或不符合申報要求的，注明存在的問題并及時退回；對弄虛作假或舉報核實確有問題的，取消申報資格并記入誠信體系。主管部門在推薦報送前，還須以適當方式對申報人員信息進行公示，公示時間不得少于5個工作日。

（三）用人單位、主管部門、市縣人社部門要及時完成網上審查工作，對被退回材料要及時告知申報人員重新填報。省人力資源發展協會網上受理截止時間為9月20日。

開展人力資源管理專業職稱評審工作，政策性強、關注度高，是加強我省人力資源管理專業技術人才隊伍建設，提高人力資源管理專業人員素養的重要措施。各地、各單位要加強宣傳，支持和鼓勵符合條件的專業技術人員積極申報，及時通知申報人員按照規定時間進行申報，逾期將無法申報。

本通知未盡事宜，按照《關于做好2024年職稱評審工作的通知》（贛人社字〔2024〕100號）有關政策規定執行。

聯系人：省人力資源發展協會秘書處 朱意利、胡靜蕾；

聯系電話：0791-86386210、0791-86386220。

江西省人力資源發展協會

2024年5月6日

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