摘要：河北省職稱改革領導小組辦公室印發《2023年河北省職稱工作要點》通知，快來看！

河北省職稱改革領導小組辦公室關于印發《2023年河北省職稱工作要點》的通知

各市（含定州、辛集市）職改辦、雄安新區黨群工作部，省直有關部門職改辦，各自主評審單位職改辦：

為深入貫徹黨的二十大和中央人才工作會議精神，認真落實中央決策部署，做好2023年全省職稱工作，河北省職稱改革領導小組辦公室研究制定了《2023年河北省職稱工作要點》，現予以印發，請結合實際認真抓好落實。

河北省職稱改革領導小組辦公室

2023年3月23日     

2023年河北省職稱工作要點

2023年河北省職稱工作的總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大和中央人才工作會議精神，全面準確把握新發展理念、新發展階段、新發展格局對人才供給的新需求，認真落實中央決策部署，完成我省工作安排。聚焦樹“新標”，堅持黨管人才原則；堅持服務大局；堅持激發活力，持續深化職稱制度改革。加快建立導向鮮明、精準科學、規范有序、競爭擇優的人才評價機制。為實現中國式現代化河北場景，加快建設經濟強省、美麗河北提供人才支撐。

一、持續深化職稱制度改革

（一）統籌推進職稱政策體系建設。貫徹落實人社部《關于進一步做好職稱評審工作的通知》（人社廳發〔2022〕60號）精神，研究制定我省《實施意見》。建立制度更加健全、標準更加科學，機制更加完善，服務更加優化的職稱評審體系。

（二）進一步完善職稱評審專業。積極對接服務國家重大戰略需求、產業發展需要和河北經濟社會高質量發展對人才隊伍建設需求。圍繞主導產業、特色產業、重點產業鏈等增設技術經紀、農民技術人員等職稱評審專業。梳理匯總職稱評審專業目錄，實行清單式管理，年底前向社會公布。

（三）推進分類評價向縱深發展。在工程系列根據行業特點對縣以下基層專業技術人才增設單獨表述；結合民營企業專業技術人才特點和工作實際，貼近民營企業用人需求增設單獨表述。積極引導專業技術人才向基層和艱苦邊遠地區流動，大力支持民營企業改革創新。

（四）發揮用人單位主體作用。積極推進職稱自主評審權限下放。今年各市級、省行業主管部門直屬綜合、?？祁惾揍t院全部實現高級職稱自主評審。鼓勵引導有自主評審意愿且具備評審條件的三級醫院、企業事業單位開展高級職稱自主評審。做好新增設評委會的核準備案工作，進一步向用人主體放權，為人才松綁。

二、扎實做好職稱申報評審工作

（一）修訂職稱申報評審標準。突出品德、能力、業績導向。持續破除“四唯”傾向，合理設置論文和科研成果要求，減少學歷、獎項等限制性條件。分系列（專業）、分層級修訂完善職稱申報評審標準?？茖W設置多維度評價指標，建立“菜單式”評價指標體系。

（二）完善同行評價機制。認真落實職稱評審專家推薦遴選、培訓考核、信用記錄、退出懲戒等制度。建立專業性、自律性的職稱評審委員會，開展公平公正、代表性強、權威性高的同行評價。規范評委會工作流程。加強評審專家庫建設，遴選專業技術水平高、貼近科研生產一線、業內公認的專家擔任評委。

（三）實施職稱評審“綠色通道”。對取得重大基礎研究和前沿技術突破、解決重大工程技術難題或在經濟社會各項事業中作出重大貢獻的專業技術人才、引進的海外高層次人才、急需緊缺人才，打破條條框框限制，直接申報相應的專業技術職稱。海外歸國人員、黨政機關交流或部隊轉業安置到企事業單位從事專業技術工作的人員、民營企業人才等首次申報職稱評審，根據專業水平和工作業績，直接申報相應職稱評審。

（四）持續推進“定向評價、定向使用”。鄉村中小學教師、鄉鎮衛生院和社區衛生服務機構醫護人員繼續實行職稱“定向評審、定向使用”政策，取得的職稱限定在基層有效?！岸ㄏ蛟u價、定向使用”對鄉村小學教師實行崗位總量控制，所有參評人員單獨設立評審組，單獨設立通過率、單獨管理。

（五）拓展技能人才發展空間。鼓勵工程、農業、工藝美術、文物博物、實驗技術、藝術、體育、技工院校教師等領域高技能人才參加職稱評審。支持高技能人才取得經濟、會計、統計、審計、翻譯、出版、通信、計算機技術與軟件等專業技術人員職業資格。

（六）做好關心愛護醫務人員政策落實。貫徹落實《關于進一步做好新冠肺炎疫情防控一線專業技術人員職稱工作的通知》（冀人社字〔2020〕62號）和《關于轉發<人力資源社會保障部關于做好疫情防控新階段關心愛護醫務人員工作有關問題的通知>的通知》（冀人社函〔2023〕11號）等政策措施，結合實際，妥善做好政策銜接。

（七）強化職稱工作監管。各級人力資源社會保障行政部門要加強對職稱工作的指導監督。各行業主管部門要將職稱申報推薦、資格審查、組織評審、自主評審、評審結果等工作的嚴謹規范、平穩有序開展等情況，納入系統內工作檢查評估的重要內容。落實失信懲戒、“雙隨機、兩公示、四公開”制度。加大職稱評審備案管理、巡視巡查、信息公開、數據監測等工作力度。加強對職稱考試工作的監督指導。暢通投訴舉報渠道。健全政府監管、單位審核、個人誠信、社會監督的四維一體監督體系。

三、改進提升服務能力水平

（一）暢通服務渠道。進一步暢通外籍人才、港澳臺人才、自由職業人才、高技能人才、個體經濟組織人才、農村實用人才職稱申報渠道。對符合參評條件的人員實行全方位覆蓋，做到應申盡申。

（二）創新服務舉措。優化職稱申報評審工作流程，減少申報材料和證明材料。國家重點實驗室、國家技術創新中心、科技領軍企業、行業龍頭企業等可推薦本單位技術負責人直接參評相應層級職稱。

（三）提升綜合能力。加強職稱工作的隊伍建設，利用多種形式開展職稱改革政策學習、申報評審系統使用等業務培訓。升級完善職稱申報評審系統。建立健全更加高效便捷的服務體系。