青島人力資源和社會保障局發布職稱申報必讀，各位申報高級經濟師的考生請及時關注！

職稱申報必讀

（一）申報材料要真實，否則后果很嚴重。

1.申報人對其申報材料的真實性負責，通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學術成果或者通過其他不正當手段取得職稱的，由人力資源社會保障行政部門或者職稱評審委員會組建單位撤銷其職稱，并記入職稱評審誠信檔案庫，納入全國信用信息共享平臺，記錄期限為3年。（《職稱評審管理暫行規定》中華人民共和國人力資源和社會保障部令第40號）

2.專業技術人員在職稱評定等工作中的弄虛作假行為，將作為失信信息予以記錄。信用狀況不良的個人、單位或組織，將在行政監管、行政便利、財政資金申請等方面給予一定限制和懲戒。（《山東省公共信用信息管理辦法》山東省人民政府令第314號）

3.專業技術人員在評聘專業技術職務時，凡有填報假材料，提供假數據、假成績、假論文、假成果、假證明或偽造學歷、任職年限等情況之一的，取消當事人申報晉升的資格；已騙取了專業技術資格的，由審核部門予以取消；已被聘任職務的，由聘任單位領導予以解聘；自查實之日起五年內不準申報晉升高一級專業技術職務；并視情節輕重，分別給予警告至撤銷職務的黨紀處分或警告至撤職的行政處分。（《關于對在專業技術職務評聘工作中違反政策紀律有關問題的處理意見》青人社發〔2010〕9號）

4.有關單位和個人為專業技術人員評聘專業技術職務提供假證明材料的，給予責任單位和個人通報批評，并對直接責任者視情節輕重分別給予警告至撤銷職務的黨紀處分或警告至撤職的行政處分；屬于專業技術人員的，五年內不準晉升高一級專業技術職務。（《關于對在專業技術職務評聘工作中違反政策紀律有關問題的處理意見》青人社發〔2010〕9號）

（二）審核把關應嚴格，瀆職失責受追究。

1.申報人所在工作單位應當對申報材料進行審核，并在單位內部進行公示，公示期不少于5個工作日，對經公示無異議的，按照職稱評審管理權限逐級上報。申報人所在工作單位未依法履行審核職責的，由人力資源社會保障行政部門或者職稱評審委員會組建單位對直接負責的主管人員和其他直接責任人員予以批評教育，并責令采取補救措施；情節嚴重的，依法追究相關人員責任。（《職稱評審管理暫行規定》中華人民共和國人力資源和社會保障部令 第40號）

2.職稱評審委員會組建單位按照申報條件對申報材料進行審核。申報材料不符合規定條件的，職稱評審委員會組建單位應當一次性告知申報人需要補正的全部內容。逾期未補正的，視為放棄申報。職稱評審委員會組建單位未依法履行審核職責的，由人力資源社會保障行政部門對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員予以批評教育，并責令采取補救措施；情節嚴重的，取消其職稱評審權，并依法追究相關人員責任。（《職稱評審管理暫行規定》中華人民共和國人力資源和社會保障部令 第40號）

（三）評審程序須合法，違規越權不可為。

1.國家對職稱評審委員會實行核準備案管理制度。職稱評審委員會備案有效期不得超過3年，有效期屆滿應當重新核準備案。職稱評審委員會未經核準備案、有效期屆滿未重新核準備案或者超越職稱評審權限、擅自擴大職稱評審范圍的，人力資源社會保障行政部門對其職稱評審權限或者超越權限和范圍的職稱評審行為不予認可；情節嚴重的，由人力資源社會保障行政部門取消職稱評審委員會組建單位職稱評審權，并依法追究相關人員的責任。（《職稱評審管理暫行規定》中華人民共和國人力資源和社會保障部令 第40號）

2.擅自擴大評聘范圍，為不屬于評聘范圍的人員，申報評聘專業技術職務的，給予負有責任的部門（單位）通報批評，并責令限期糾正，對直接責任人員視情節輕重，分別給予警告至撤銷職務的黨紀處分或警告至撤職的行政處分。（《關于對在專業技術職務評聘工作中違反政策紀律有關問題的處理意見》青人社發〔2010〕9號）

（四）評審收費應依規，亂收濫用要處理。

1.職稱評審委員會組建單位應當依法執行物價、財政部門核準的收費標準，自覺接受監督和審計。（《職稱評審管理暫行規定》中華人民共和國人力資源和社會保障部令 第40號）

2.對于違反省物價局、財政廳、人力資源和社會保障廳關于評審專業技術職務資格收取評審費和專業技術資格等考試收費問題的規定，亂收、多收或層層加收的部門（單位），除令其將多收的部分退還外，還應予通報批評。違反規定濫用、亂支或貪污挪用的，按有關規定處理。（《關于對在專業技術職務評聘工作中違反政策紀律有關問題的處理意見》青人社發〔2010〕9號）