數字經濟熱潮下，如何成就“卓越”？數字化轉型應立足個性需求，職場規劃也應以個人取向為重，一起來看看澳洲資深注冊會計師來分享下當下熱門的數字經濟、區塊鏈等信息吧。

數字化轉型立足個性需求

數字經濟的來臨是一個不可逆過程。中國近幾年在這一方面更是走上了一條科技創新的跳躍性增長之路。因此，對于正在數字化轉型的企業來講，沒有回頭路可以走，需要不斷地去做變革來完善企業的轉型。

很多企業在數字化轉型的過程中，較容易被云計算、大數據、人工智能、區塊鏈等新興技術領域所困擾，不知應從哪里入手。事實上，這些所謂的“新技術”其實是有相互關聯的，需要整個管理團隊以更加全面的眼光來評估新技術與原有業務的關聯，從而找到至適合該企業的數字化轉型模式。

我與我的團隊在協助企業實現數字化轉型過程中，也會尋求一些大數據、人工智能等科技創新領域的新興合作伙伴，將他們的新技術應用于現有的ERP系統上，從而激活ERP系統的智能化模塊。

如果說從前的ERP系統是一個標準化的軟件，現在則變得更加開源。會更多以客戶需求為導向，和客戶共同學習成長，從而使系統更具個性化與創新性。

在企業數字化轉型過程中，企業應關注人才的可持續性發展與培養，機器將代替一些原先以人力完成的基礎工作，人才將更多承擔以服務為導向的工作，為客戶提供更人性化的支持。

員工架構應從基層員工占多數的“金字塔形”轉向中高級人才占據主導的“鉆石型”。此外，商業社會中的感性訴求依舊是機器在可預見的未來無法滿足的，這將是未來人才發展的一個方向。

數據處理如何“云”籌帷幄

目前，對于許多中國企業來說，原始數據積累已經完成，有“數字”不是難點，難的是如何運用這些數據。運用數據的前提與關鍵，是必須明確數據的運用場景和運用模式，即數據到底想用在哪里才有價值。

明確了這一點后，企業才可以有目的性地采集數據，再進行相應處理以獲得想要的結果。許多國內企業覺得運用數據非常困難，很多時候，問題就出在始終沒有理清數據運用場景與模式，因此，這是未來急需轉變的一個思維模式。

另一方面，在數據價量越來越大的當下，數據安全也已經成為企業數據處理的一個必須重視的關鍵議題。幾點建議供大家參考：

01對于企業核心或敏感財務數據，企業在引入新技術中應考慮審慎的態度。

02在運用云技術之前，建議對企業原有系統和技術進行整體評估，從而選擇不同的數據儲存方式來達到一個相對安全的數據儲存配置。如果企業內IT相對較強，則可以將更多的將數據儲存在公司內部；然而，如果企業內部的IT相對較弱，那么借助一些外部強大的云端儲存，也許是更好的選擇。

職場規劃應以個人取向為重

對于一個職業人來說，知道自己的興趣是什么至為重要。

舉例來說，數字化轉型促進了當下對數據科學家的需求，這對于本來對IT行業感興趣的年輕人來說，確實是一個很好的學習方向；但如果一個年輕人，本身志不在此，也別因為暫時的這個就業趨勢而強迫自己選擇這個領域。沒有興趣，人云亦云，對于職業發展采取一種投機性的心態是不可取的，因為沒有人能保證數據科學家的熱潮能夠持續多久，也沒有人能保證任何一項今時今日的熱門專業在未來的熱度。

因此，也建議大家在求職時，在簡歷上清晰地呈現自己的職業發展目標，這可以體現出清晰地自我認知，有明確目標的人，才會為了自己的職業目標不斷努力強化自己，這樣的人也更容易在職業道路上走得更遠。咨詢其他>>

相關推薦：

澳洲CPA在中國認可雇主名單

澳洲cpa中國四大認可么？

專家：中國企業對澳投資解讀