我的職業生涯起步于廣州。在至初兩年中，我非常幸運地獲得了三個大型項目的處理經驗，結識了一群杰出的專業人士，如：財務談判專家、投資專家等，迅速開闊了我在財務會計領域的視野，幫助我迅速理清了包括專業興趣、職業發展目標等在內的一系列重要問題，這是一筆不可替代的知識財富。

之后，我進入全球500強制造銷售企業，并于其中工作超過十年。十年的時間，令我在專業知識與技能上，獲得了長期、全面、系統的培養與訓練，也讓我對專業領域的不同職能，以及這些職能在企業成長各周期中分別所承擔的重要性有了深刻認知，這為我今后在不同行業領域，領導不同職能的團隊，打下了扎實的基礎。

“ 此外，這段經歷也在管理與領導文化層面給予我啟發：公平公正、真誠善意、專業，以人為本——真正理解并尊重每個成員的自由與個性，人才是高于一切的珍貴財富等觀念，從那時起，就深深樹立在我的心中。”

近十幾年，我從制造業轉向快速消費品行業發展，全面、系統、扎實的知識與技能，和長期對整個行業與大環境的思考，令我在專業領域具有很強的靈活性，并幫助我在關鍵時刻把握住了發展的機遇，成功實現跨行業的轉型。

在食品、進口酒類與飲料等多家知名品牌企業中，我將自己所學與更多年輕的財務會計人才分享，并幫助企業一手組建團隊，領導團隊處理財務規劃、戰略規劃、財務預測、成本管理、運營和業務分析，幫助企業實現戰略性的重要發展，持續獲益。在這期間，我加入澳洲會計師公會，進一步在全球戰略與商業領導方面不斷提升自己，通過和眾多同行們的積極交流，以及和年輕會員們的不斷教學相長中，我對于企業財務人能夠探索的專業深度和復雜程度，以及在商業社會中，中國專業財務領導力無可取替的重要程度，又有了全新的思考與收獲。

2017年10月我加入Godiva歌帝梵巧克力成為China & Pac Rim財務總監。

我認為，無論從時間維度上與過去相比，還是從橫向維度中與其他領域相比，在今天中國的財務會計領域中，我們都身處一個男女平等至好的時代。

舉個例子：目前全球澳洲注冊會計師中，女性的比例就接近于50%，男女比例幾乎為1：1；而我曾服務的眾多全球知名企業中，女性領導的比例也非常高；在當今世界的政壇、商界、科學技術等領域，女性高層都已經成為了重要的中堅力量。

從我的整個職業發展來看，性別，也從來沒有成為個人職業發展中的掣肘。個人所擁有的綜合能力，專業的工作態度和持續的熱忱以及個人可以為企業和團隊創造的財富，才是當今財務會計領域衡量人才的至重要標準之一。

我從來沒有因為自己是女性，在機會來臨的時候選擇妥協、后退或者放棄。我認為，每個人都應當珍惜和愛護自己的志向與夢想。并且一旦樹立志向與夢想，就應當為此不斷努力，不斷付出，盡情嘗試，敢于承擔責任，勇于面對風險和壓力，享受在這個世界里不斷挑戰和超越自己的可能與成就感。千萬不要因為“我是女性”，就認為我應當怎么樣，不應當怎么樣，在沒有嘗試之前，就進行自我設限和自我否定是非常可惜的。

舉個例子，很多女性朋友可能會認為，有了孩子之后，生活與工作就很難兩全，甚至因為有了孩子，即便不愿意也得被迫放棄自己喜歡的工作。以我自身經驗來看，我覺得并非如此。我在身體條件許可的情況下，一直工作到將近臨產，而產假也只休了大約三個月，就立即回到了工作崗位。孩子，并沒有打亂我的工作，反而激勵我成為了一個更有效率的人；孩子，也令我成長為一個更成熟的領導者，在日常的工作中，更能覺察到團隊情緒與感受的變化，從而更好地站在對方的角度，用柔性的方式巧妙地幫助團隊梳理問題，拉近團隊成員間的距離，建立團隊之間的信任，更好地打造團隊。而我在工作中積累的很多與年輕人交流和溝通的經驗，也可以運用在和孩子的交通溝通里，高質量地陪伴，真正地聽到他、看見他，陪伴他成長、理解和感受他的快樂憂傷，也是非常快樂的。一個勇敢做自己、忠于自己的媽媽才是孩子成長中至需要的榜樣。

主要有以下幾點體會，與大家共勉：