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“十三薪”和年終獎，你有哪個？
十三薪，即第十三個月工資，十三薪也叫年底雙薪，是單位按照規定向個人多發放一個月工資。
年終獎，是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對雇員全年工作業績的綜合考核情況，向雇員發放的一次性獎金。
兩者區別在于，“十三薪”更能體現激勵的公平性；年終獎更能體現績效考核的結果。
“十三薪”和年終獎一樣多嗎？
在無具體規定的情況下，兩者在計算基數上略有區別：
年終獎在計算數額上，但有一定的不確定性。
而對于“十三薪”的計算基數來說，如果用人單位有明確規定，則按照規定執行；
如果用人單位沒有明確規定，司法實踐中傾向于按照勞動者當年平均工資作為計算基數；
對于年終解除勞動合同而應當支付十三薪的，司法實踐中傾向于按照解除前勞動者12個月平均工資作為十三薪的計算基數。
“十三薪”和年終獎，你有哪個？
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不管哪個，職位越高薪資越高，一般財務人員從小出納做起，之后的發展途徑是：會計——財務主管——財務經理——財務總監——CFO，在這條職業道路上少不了考取證書，初級、中級、CPA、CMA等等。證書是高薪或者跳槽很好的一塊敲門磚。
近些年隨著人工智能的發展，也為了滿足企業發展的需要，財務人要實現“戰略軍師”的角色，在向管理會計轉型 ，由事后轉向事前預測，事中控制，不僅能為企業的決策者提供科學有效的數據資料而且還能為企業的重大經營管理提供戰略性的支持，促進企業更好更快地發展和進步。
CMA管理會計符合企業對會計人才的實際需求，也因此得到眾多企業和組織的深度認可與信賴。在中國兵器裝備集團、中國電信、中國石化、寶鋼等眾多大型央企都組織進行過CMA認證課程培訓。近些年CMA已成為財會行業的人們證書，各地為了引進CMA人才，紛紛針對CMA持證者給出現金獎勵、住房補貼、子女入學、醫療保健等豐厚的福利待遇。心動了吧，快來了解一下CMA考試~
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