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會計人如何改變35歲定律——中年職場的陣痛?

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯:那個人 2020/01/02 17:25:16  字體:

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35歲定律——中年職場的陣痛。IBM公司進行大面積裁員,被裁人員大多數(shù)有一個共同特點,年齡在40歲左右。各公司為了優(yōu)化公司的業(yè)務的發(fā)展,進行裁員是近兩年大牌公司較為常見的現(xiàn)象。但同一時間裁去眾多中年人士,也反饋出“35歲定律”存在是有一定的“市場規(guī)則”,畢竟同樣的薪資,招聘職場新人,會更有創(chuàng)造力。

財務會計行業(yè)也是如此,35歲也是一個分水嶺,那些90后的財務人,也已經(jīng)30歲了,那么你對于目前的工作是否滿意,是否可以應付自如,是否有提升的想法呢?是否想要改變這35歲定律呢?

如果改變35歲定律呢?

1、認清自己的長處和短處

認清自己,學會揚長避短,發(fā)揮自己的長處,但是短板也要知道,想著以后提高,改正缺點。

2、學習管理會計,樹立管理思維

管理會計幫助樹立管理思維,管理會計是深度參與管理決策、制定計劃于績效管理系統(tǒng)、提供財務報告與控制方案的專業(yè)知識以及幫助管理者制定并實施組織戰(zhàn)略的職業(yè)。不同于傳統(tǒng)的財務會計,管理會計服務于企業(yè)內(nèi)部各級管理者,面向企業(yè)未來發(fā)展,通過分析解讀財務數(shù)據(jù),從財務角度為企業(yè)決策提供可行性方案。CMA管理會計是關系到戰(zhàn)略管理、績效管理、預算管理、成本管理,這些方面都是關系到企業(yè)運營整體層面的東西。 

3、提升溝通能力

我們至多是人與人的聯(lián)系,所以要有一定的溝通能力。之前學習CMA的一個學員說,CMA的內(nèi)容實踐性非常強,可以實際運用到工作中,并且對于問題的看法和解決問題的能力都有所提高,在問題闡述上也說的非常明白,因為CMA鍛煉了思維模式,開拓了思維,溝通能力也有所提高。

勇于為夢付出的人,才能賦予歲月更多的能量,2020讓我們堅定信念,努力加油,一舉拿下CMA,為自己的人生履歷,再添勛章!

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