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“賬房先生”求職難 “企業軍師”缺口大
眼下已經進入應屆畢業生找工作的關鍵期。根據統計,明年高校畢業生的人數將會達到創新高的860萬,不僅是人多了競爭更激烈了,學習財會的大學生還面臨著飯碗被“機器人”搶走的可能。
北京某大學經濟學的學生,原本以為財務人員就是企業的“賬房先生”,承擔記賬、核算等工作,但是在參加了幾場校園招聘宣講會后,他發現企業的要求已經遠遠不止這些。為了給自己的簡歷增加含金量,他和很多同學一樣,紛紛考起了資格證書。
畢業生們忙著考證求職,那企業想招收的財務人才具體又是什么樣呢?
黨女士是北京一家餐飲企業的財務負責人,對于今年的招聘情況,她整體的感受是,既有財會專業背景,又懂管理運營的綜合性人才太少。
一方面是應屆畢業生的專業遭遇尷尬;一方面是企業招不到有綜合能力的人才。有專家指出,這樣的人才供需矛盾也是近年來我國整個財務行業的縮影:我國目前擁有1800萬左右財務工作者,其中大約八成的從業者從事著記錄與核算的工作,這些傳統業務其實很容易會被計算機替代。而企業至急需的“軍師”,也就是能夠承擔預算決策、成本控制等職能的管理會計,卻有著300多萬的人才缺口。
IMA美國管理會計師協會亞太區總監白俊江:越來越多的企業在招聘財務管理人員的時候,提出了CMA(管理會計)優先 ,可以比他們同資歷的同行收入高出60%。從整體來講,目前我們的人才培養還處在一個比較初步的階段。
“財務機器人”來了 “賬房先生”轉型進行時
企業對財會職業的需求發生了變化,這也倒逼財務從業者紛紛通過自我學習和調整,來加快轉型的步伐。央視財經記者在采訪中就了解到,現在,管理會計師的行情就非?;鸨?,與之相關的考試更是呈現爆發式增長。
肖是一家企業的財務管理人員。盡管目前職位不錯,但是肖瀟雨還是開始進修了關于管理會計的知識。
中國電子科技集團有限公司財務部監督處處長 肖:我們部門的編制只有21個人,但是其中有十幾個繼續學習意向的同事。如果做基本的會計核算,我不可能跟一個機器人去比拼,有這種職業危機感。
某任課老師告訴記者,從前來進修的幾乎都是在職人員,而這兩年,學員中不僅出現了在校生,還有管理等非財會崗位的人員。
IMA美國管理會計師協會亞太區總監白俊江表示,從CMA(管理會計)的報考人數發現,在2016年之后,數據是爆發式增長,每年的復合增長率超80%。
從報考人數復合增長率高達80%這樣的數據中,我們顯然可以發現,財務人的危機感。而財會職業的轉型成了越來越多人的選擇,我們真的需要時刻做好準備了!
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