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山東聊城市內審協會“四舉措”促內審工作發展
今年，為充分發揮內審協會的職能作用，聊城市內審協會秉承“服務、管理、宣傳、交流”的八字方針，通過“四項措施”全力推動該市內審工作健康發展。
一是領導加強重視，定期調度內審工作。市審計局、協會領導十分重視內審工作，一周進行一次調度，深入了解內審工作的開展情況，親自督導市直部門單位建立獨立的內審機構，并配備專兼職內審人員，充分發揮內部審計在經濟建設和廉政建設中的監督、制約及防護職能。
二是下發紅頭文件，提高重視程度。市內審協會將中內協、省內協傳達的內審會議精神、活動通知等以紅頭文件形式下發給各縣（市、區）內審協會及會員單位，提高各內審單位領導的重視程度，為內審工作提供依據和約束力，促進內審工作的順利開展。
三是建立動態聯系機制，便于工作交流。市內審協會將各單位上報的內審工作人員基本信息，包括姓名、工作單位、專業、聯系方式等基本情況錄入內審協會人才庫，以便市內審協會及時向各內審機構部署相關工作，并動態溝通協調工作進度。同時，根據內部審計工作業務的特點，市審計局將借調工作作風硬、專業能力強、業務嫻熟的內審人員參與國家審計項目, 通過整合審計力量，實現國家審計和內部審計優勢互補、資源共享、互促雙贏的目的。
四是成立行業系統分會，加強內部學習交流。市內審協會積極組織金融、建設、醫療等同行業系統成立內審分會，組織開展本系統內部審計工作的經驗交流和合作，加強系統內部審計工作的行業管理。
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