國(guó)際內(nèi)審師《內(nèi)審基礎(chǔ)》每日一練：全面風(fēng)險(xiǎn)管理框架（6.10）

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來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯： 2017/06/10 12:08:27　字體：大小

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不積跬步，無(wú)以至千里；不積小流，無(wú)以成江海。對(duì)于國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師（CIA）考試而言，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，基礎(chǔ)扎實(shí)一點(diǎn)點(diǎn)，通過(guò)考試就會(huì)更容易一點(diǎn)點(diǎn)。正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校CIA每日一練提供高質(zhì)量習(xí)題，日積月累。以下為CIA《內(nèi)部審計(jì)基礎(chǔ)》每日一練，今天你練了嗎？

單選題

一個(gè)首席審計(jì)執(zhí)行官（CAE）建立一個(gè)計(jì)算機(jī)化的電子表格，以方便涉及組織中的許多不同部門(mén)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估過(guò)程。該電子表格包括以下因素：對(duì)部門(mén)管理者施加壓力，以實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)目標(biāo)。操作的復(fù)雜性、部門(mén)人員的能力，分析一個(gè)部門(mén)里受主觀(guān)影響的美元賬戶(hù)金額，如管理層的判斷會(huì)影響費(fèi)用（例如：退休后福利）。CAE通過(guò)召開(kāi)審計(jì)經(jīng)理的小組會(huì)議，以達(dá)成部門(mén)人員的能力的共識(shí)。其他因素被CAE或?qū)徲?jì)過(guò)該部門(mén)的審計(jì)經(jīng)理評(píng)估為高，中，低。該CAE分配一個(gè)權(quán)重范圍為0.5至1.0，以各因子，然后計(jì)算復(fù)合風(fēng)險(xiǎn)分?jǐn)?shù)。關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的過(guò)程以下陳述正確的是：

A、設(shè)定的權(quán)重是主觀(guān)的，應(yīng)該通過(guò)一種方法，如多元回歸分析確定。

B、在離散的水平上，如高，中，低評(píng)估的因素是不恰當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)評(píng)估過(guò)程，因?yàn)轱L(fēng)險(xiǎn)率是無(wú)法量化。

C、用主觀(guān)群體共識(shí)，評(píng)估人員能力是合適的。

D、因?yàn)樗旌狭硕亢投ㄐ砸蛩兀瑥亩诡A(yù)期值的計(jì)算是不可能的風(fēng)險(xiǎn)分析是不恰當(dāng)。

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