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國際內審師《內審實務》每日一練：內審風險管理（3.7）
冰凍三尺，非一日之寒。國際內審師考試也是一樣。備考正當時，很多考生關注哪里有國際內審師試題。正保會計網校國際內審師每日一練可以幫到大家。每日一練題目以知識點為單元，針對知識點做深入解析，讓大家每天進步一點點。以下是CIA《內部審計實務》每日一練。
單選題
某大型財務機構的內部審計部門完成了對公司派駐海外的銷售機構的經營性審計。審計報告批評了總公司對經營過程缺乏控制和對成功的銷售人員缺乏有效監督。審計師懷疑，但沒有說明總公司之所以容忍海外銷售機構上述行為的原因是：該銷售機構，更確切地說，是個別銷售人員取得了很大的成功，并帶來了可觀的利潤，因此影響到高級管理層所有人員的分紅。高級管理層在收到審計報告后，便采取了糾正措施。鑒于及時采取了糾正措施，該審計師未將這一審計發現上報審計委員會。
針對公司的薪酬系統和相關的分紅，下列哪項陳述是正確的？
A、薪酬系統不是組織控制系統的一部分，并且不應將其作為組織控制系統的一部分而加以報告。
B、薪酬系統應作為組織控制環境的一部分，并應在內控報告中闡述。
C、對薪酬系統進行的審計應獨立于對公司海外機構經營活動進行的控制系統審計，并且不應將其作為海外機構審計不可缺少的部分。
D、以上陳述均不正確。
【正確答案】B
【答案解析】本題考查的知識點是對內部審計風險的管理。
公司的薪酬系統也是公司內部控制制度的一部分，對內控制度的審計也應該包括薪酬系統的審計。對于審計中發現的有關薪酬系統方面的缺陷，盡管被審計單位已經提出改正措施，但是審計師也應該將該缺陷及管理層采取的改正措施在報告中反映出來，以體現報告的完整性。薪酬系統是組織控制系統的一部分,見題解B。對薪酬系統進行的審計不應獨立于對公司海外機構經營活動進行的控制系統審計，因為公司的薪酬系統包含了對公司海外機構的獎勵系統。
國際內審師：每日一練《內審知識要素》（2017-03-07）
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正保會計網校
2017-03-07
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