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王某應提前一定期限以書面形式通知甲公司方可解除勞動合同該期限為
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不定項選擇題
2016年4月1日，甲公司錄用王某、鄭某到公司工作并與2人口頭約定，試用期為3個月，試用期月工資為2 000元；試用期內被證明不符合錄用條件的，公司可隨時通知解除勞動合同且不支付經濟補償；試用期滿訂立1年期（試用期不計入合同期限）勞動合同，月工資提高至 2 500 元。
2016年7月1日，試用期滿，甲公司與王某訂立了1年期勞動合同。同日，甲公司擬與鄭某訂立合同時，鄭某拒絕簽訂勞動合同。
2016年12月王某因家庭原因欲解除與甲公司的勞動合同。
已知，甲公司所在地最低月工資標準為1 800元。
要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。
（4）王某應提前一定期限以書面形式通知甲公司方可解除勞動合同，該期限為（ ）。
A.10日
B.3日
C.30日
D.15日
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【答案】
C【解析】
勞動者提前30日以書面形式通知用人單位可解除勞動合同，在試用期內提前3日通知即可。
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