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初級會計職稱《經濟法基礎》試題：解除勞動合同（7.12）
初級會計職稱考試·多選題
下列情形中，用人單位額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同的有（ ）。
A．勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的
B．勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的
C．勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響的
D．勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的
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