在初級會計職稱考試的道路上，我們送走2018迎來2019。雖然2019年初級會計職稱還未開始報名，但小編知道這并不影響各位寶寶的備考熱情。為此，正保會計網校為各位寶寶挑選了《初級會計實務》第三章的部分練習題，希望能夠幫助大家熟悉題型、打好基礎、早日過初級。

不定項選擇題

甲企業為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為17%。2017年8月份該企業發生的有關職工薪酬的資料如下：

1、當月應付職工工資總額為500萬元，“工資費用分配匯總表”中列示的產品生產工人工資為350萬元，車間管理人員工資為70萬元，企業行政管理人員工資為50萬元，專設銷售機構人員工資為30萬元。

2、根據“工資結算匯總表”，本月企業應付職工工資總額為500萬元，扣回代墊的職工家屬醫療費6萬元，按稅法規定代扣代繳職工個人所得稅共計15萬元；企業以銀行存款支付工資479萬元。

3、根據國家規定的計提基礎和計提標準，當月應計提的基本養老保險費用為60萬元，基本醫療保險費為50萬元，其他保險費為40萬元以及住房公積金為50萬元。

4、當月企業以其生產的電風扇作為福利發放給500名直接參加產品生產的職工，該型號電風扇市場銷售價為每臺600元，每臺成本為400元。

要求：

根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題（答案中的金額單位以萬元表示）。

（1）根據資料1，下列各項中，關于該企業分配工資費用會計處理正確的是（ ）。

A、“制造費用”科目增加70萬元

B、“生產成本”科目增加350萬元

C、“銷售費用”科目增加30萬元

D、“管理費用”科目增加50萬元

【正確答案】ABCD

【答案解析】需要注意：車間生產工人工資應計入生產成本，車間管理人員工資則應計入制造費用。

（2）根據資料2，下列各項中，關于企業發放工資會計處理正確的是（ ）。

A、代扣個人所得稅時：

借：應付職工薪酬 15

貸：其他應付款 15

B、扣回代墊的家屬醫療費時：

借：應付職工薪酬 6

貸：其他應收款——代墊醫療費 6

C、通過銀行發放工資時：

借：應付職工薪酬 479

貸：銀行存款 479

D、代扣個人所得稅時：

借：應付職工薪酬 15

貸：應交稅費——應交個人所得稅 15

【正確答案】BCD

【答案解析】代扣代繳個人所得稅，應通過“應交稅費——應交個人所得稅”核算。

（3）根據資料3，下列關于企業計提基本養老保險的會計處理表述正確的是（ ）。

A、企業計提的基本養老保險費屬于短期薪酬

B、企業計提的基本養老保險費屬于離職后福利

C、應貸記“應付職工薪酬——社會保險——基本養老保險”科目60萬元

D、應貸記“應付職工薪酬——設定提存計劃——基本養老保險”科目60萬元

【正確答案】BD

【答案解析】基本養老保險屬于離職后福利，不屬于短期薪酬，選項A不正確；基本養老保險是根據國家規定的計提基礎和標準計提的，所以屬于設定提存計劃，選項C錯誤，選項D正確。

（4）根據資料4，下列各項中，關于該企業會計處理結果正確的是（ ）。

A、主營業務收入增加30萬元

B、主營業務成本增加20萬元

C、生產成本增加20萬元

D、應付職工薪酬增加35.1萬元

【正確答案】ABD

【答案解析】生產成本增加的金額=應付職工薪酬增加的金額=500×600×（1+17%）=351 000（元）。

（5）根據資料1至4，下列各項中，該企業“應付職工薪酬”科目貸方發生額是（ ）萬元。

A、700

B、735.1

C、679

D、725.1

【正確答案】B

【答案解析】資料1中確認應付職工薪酬=500萬元；

資料2中是對資料1中確認的工資的發放；

資料3中確認應付職工薪酬=60+50+40+50=200（萬元）；

資料4中確認應付職工薪酬=500×400×（1+17%）=351 000（元）=35.1（萬元）；

所以，該企業“應付職工薪酬”科目發生額=500+200+35.1=735.1（萬元）。

小編碎碎念：讀不在三更五鼓，功只怕一曝十寒，堅持下去，你一定可以成功噠！