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勞動合同解除的下列情形中，勞動者不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠校ā。?
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多選題：
勞動合同解除的下列情形中，勞動者不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠校ā。?/p>
B.勞動者提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同的
C.勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)調(diào)崗后仍不能勝任工作，用人單位額外支付勞動者1個月工資后，與其解除勞動合同
D.勞動者在試用期間提前3日通知用人單位解除勞動合同的
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【答案】
BD【解析】
勞動者提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同的；勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位解除勞動合同的，勞動者不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
做題的準(zhǔn)確率怎么樣啊，準(zhǔn)確率高一定要戒驕戒躁，準(zhǔn)確率低也不要灰心，不要?dú)怵H。
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