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2019初級沖刺《初級會計實務》精選練習題：職工薪酬業務
因為有目標，所以，我們認真過、努力過、改變過。2019年，順利通過初級會計職稱考試就是我們的小目標之一。以下是初級會計實務沖刺精選習題，希望大家可以通過每天的練習為自己的初級會計備考積蓄更多能量。快來學習吧！
（不定項）甲企業為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為16％，每月月初發放上月工資，2018年12月1日，“應付職工薪酬”科目貸方余額為33萬元。該企業2018年12月發生職工薪酬業務如下：
（1）5日，結算上月應付職工薪酬33萬元，其中代扣代繳的職工個人所得稅1.5萬元，代扣為職工墊付的房租0.5萬元，實際發放職工薪酬31萬元。
（2）31日，企業以其生產的M產品作為非貨幣性福利發放給車間生產人員。該批產品不含稅的市場售價為50萬元，實際生產成本為40萬元。
（3）31日，對本月職工工資分配的結果如下：車間生產人員14萬元，車間管理人員5萬元，企業行政管理人員2萬元，專設銷售機構人員9萬元。
（4）31日，企業計提本月基本養老保險費、基本醫療保險費等社會保險費共計17.7萬元，計提本月住房公積金8.85萬元。
要求：
根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題（答案中的金額單位用萬元表示）。
1. 根據期初資料和資料（1），下列各項中，企業結算職工薪酬的相關會計處理正確的是（ ）。
A.代扣個人所得稅時：
借：其他應付款 1.5
貸：應交稅費——應交個人所得稅 1.5
B.代扣為職工墊付的房租時：
借：應付職工薪酬 0.5
貸：應收賬款 0.5
C.代扣個人所得稅時：
借：應付職工薪酬 1.5
貸：應交稅費——應交個人所得稅 1.5
D.代扣為職工墊付的房租時：
借：應付職工薪酬 0.5
貸：其他應收款 0.5
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【答案】
CD【解析】
資料（1）會計分錄： 企業代扣代繳個人所得稅時：
借：應付職工薪酬 1.5
貸：應交稅費——應交個人所得稅 1.5
代扣為職工墊付的房租時：
借：應付職工薪酬 0.5
貸：其他應收款 0.5
實際發放職工薪酬：
借：應付職工薪酬 31
貸：銀行存款 31
2. 根據資料（2），下列各項中，企業發放非貨幣性福利會計處理結果正確的是（ ）。
A.發放非貨幣性福利時，借記“應付職工薪酬——非貨幣性福利”科目50萬元
B.發放非貨幣性福利時確認收入，貸記“主營業務收入”科目50萬元
C.確認非貨幣性福利時，借記“生產成本”科目58萬元
D.發放非貨幣性福利時結轉成本，借記“主營業務成本”科目58萬元
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【答案】
BC【解析】
資料（2）會計分錄：
借：生產成本 58
貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利 58
借：應付職工薪酬——非貨幣性福利 58
貸：主營業務收入 50
應交稅費——應交增值稅（銷項稅額） 8
借：主營業務成本 40
貸：庫存商品 40
3. 根據資料（3），下列各項中，企業分配工資的相關會計處理結果正確的是（ ）。
A.專設銷售機構人員工資，借記“銷售費用”科目9萬元
B.車間生產人員工資，借記“生產成本”科目14萬元
C.車間管理人員和企業行政管理人員工資，借記“管理費用”科目7萬元
D.全部人員工資，貸記“應付職工薪酬”科目30萬元
查看答案解析
【答案】
ABD【解析】
資料（3）會計分錄：
借：生產成本 14
制造費用 5
管理費用 2
銷售費用 9
貸：應付職工薪酬 30
4. 根據資料（1）至（4），下列各項中，關于職工薪酬的表述正確的是（ ）。
A.為職工代墊的房租不屬于職工薪酬
B.計提的住房公積金屬于其他長期職工福
C.計提的基本醫療保險費屬于短期薪酬
D.計提的基本養老保險費屬于短期薪酬
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【答案】
AC【解析】
選項B，計提的住房公積金屬于短期薪酬；選項D，計提的基本養老保險屬于離職后福利。
5. 根據期初資料、資料（1）至（4），下列各項中，甲企業2018年12月31日資產負債表中“應付職工薪酬”項目的期末余額是（ ）萬元。
A.56.55
B.106.55
C.96.55
D.115.05
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【答案】
A【解析】
“應付職工薪酬”項目的期末余額＝33（期初）－33（資料1）＋（58－58）（資料2）＋（14＋5＋2＋9）（資料3）＋（17.7＋8.85）（資料4）＝56.55（萬元）。
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