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2015初級職稱考試知識點《經濟法基礎》：勞動合同的主要內容
2015年初級會計職稱考試備考已經開始，為了幫助廣大考生做好備考，打好基礎，網校全面開通了2015年初級會計職稱課程（試聽課程>>），另外，網校論壇熱心學員為大家分享了初級職稱知識點，希望對大家有所幫助。
勞動合同的必備條款
1、用人單位的名稱、住所和法人或者主要負責人
2、勞動者的姓名，住址和身份證或其他證件號碼
3、勞動合同期限
4、工作內容和工作地點
5、工作時間和休息休假
6、勞動報酬
7、社會保險——五險一金
8、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
9、其他事項
必備條款中，重要的是3勞動合同期限，5工作時間和休息休假，6勞動報酬3 、勞動合同期限
勞動合同期限分為三種：固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務為期限的勞動合同
5、工作時間和休息休假
（1）目前我國實行的工作制度主要有：標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時制
（2）工作時間
正常：勞動者每天工作8小時，每周工作40小時的標準工時制度
延長（加班）：一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時
（3）休息和休假
休息：工作日內的間歇時間，工作日之間的休息時間（8小時以外），周末
休假：無需履行勞動義務且一般有工資保障的法定休息時間，包括法定假日，年休假
6、勞動報酬
（1）勞動報酬與支付
形式：工資應當以法定貨幣支付，不得以實物或者有價證券替代貨幣支付
時間：工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資，如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付
（2）特殊情況下的工資支付
（3）違法規定的責任
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