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2015初級職稱知識點《經濟法基礎》：勞動合同
2015年初級會計職稱考試備考已經開始，為了幫助廣大考生做好備考，打好基礎，網校全面開通了2015年初級會計職稱課程（試聽課程>>），另外，網校論壇熱心學員為大家分享了初級職稱知識點，希望對大家有所幫助。
（一）勞動合同的履行
（1）用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務
（2）用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度
用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。如果用人單位的規章制度未經公示或者未對勞動者告知，該規章制度對勞動者不生效。
（二）勞動合同的變更：應當采用書面形式。
1.未對變更勞動合同達成一致意見的，任何一方都不得擅自變更勞動合同。
2.勞動合同的解除和終止
（1）兩種解除方式：協商解除、法定解除
（2）協商解除：由用人單位提出解除勞動合同而與勞動者協商一致的，必須依法向勞動者支付經濟補償。
由勞動者主動辭職而與用人單位協商一致解除勞動合同的，用人單位無需向勞動者支付經濟補償。
法定解除：可分為勞動者的單方解除和用人單位的單方解除。
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