勞動合同的訂立
概念：勞動者和用人單位經過平等協商，以書面形式確定勞動關系的法律行為。
訂立原則：合法原則；公平原則；平等自愿原則；協商一致原則；誠實信用原則。
訂立主體：
a，勞動合同訂立主體的資格要求：
勞動者：年滿16周歲特殊情況
單位：有用人權利能力和行為能力
勞動合同訂立主體的義務
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