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初級經濟師《人力資源》每日一練：薪酬結構設計（11.15）
世界上沒有白來的東西，考試優異成績的喜悅是自己努力出來的！正保會計網校為大家準備了《人力資源管理》每日一練，把握習題練習的機會，爭取掌握好每一個知識點，才能在考場上游刃有余！小伙伴們速來練習習題吧！
多選題
確定薪酬等級級差的方法包括（ ）。
A、恒定絕對級差法
B、恒定差異比率法
C、強制分步法
D、變動級差法
E、變動差異比率法
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【答案】
ABDE 【解析】
本題考查薪酬結構設計。確定薪酬等級級差的方法包括：恒定絕對級差法、變動級差法、恒定差異比率法、變動差異比率法。
初級經濟師：每日一練《初級財政稅收專業知識與實務》（11.15）
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初級經濟師：每日一練《初級金融專業知識與實務》（11.15）
初級經濟師每日一練題目都是網校老師精心整理的，每一道題都會有相應知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業點評，每周根據大家的測試結果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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