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初級經(jīng)濟師《人力資源》每日一練：影響薪酬設定的因素（11.11）
如果你想得到某樣東西，就要為之付出代價。考證也是一樣的，沒有努力做為前提，考證也不過是一個黃粱美夢。網(wǎng)校為考生們準備了《人力資源管理》每日一練，想要順利通過考試的你，現(xiàn)在練習起來吧！
多選題
影響薪酬設定的外在因素包括（ ）。
A、勞動力市場的供需關(guān)系與競爭狀況
B、地區(qū)及行業(yè)差異
C、企業(yè)的業(yè)務性質(zhì)與內(nèi)容
D、企業(yè)文化
E、當?shù)厣钏?nbsp;
查看答案解析
【答案】
ABE 【解析】
本題考查影響薪酬設定的因素。影響薪酬設定的外在因素包括：（1）勞動力市場的供需關(guān)系和競爭狀況；（2）地區(qū)及行業(yè)差異；（3）當?shù)厣钏剑唬?）與薪酬相關(guān)的法律、法規(guī)。選項CD屬于內(nèi)在因素。
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初級經(jīng)濟師：每日一練《初級金融專業(yè)知識與實務》（11.11）
初級經(jīng)濟師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會有相應知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點評，每周根據(jù)大家的測試結(jié)果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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