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初級經濟師《人力資源》每日一練：績效考核指標體系的設計（10.25）
世界上沒有白來的東西，考試優異成績的喜悅是自己努力出來的！正保會計網校為大家準備了《人力資源管理》每日一練，把握習題練習的機會，爭取掌握好每一個知識點，才能在考場上游刃有余！小伙伴們速來練習習題吧！
單選題
績效考核指標的（ ）是指在對某職位員工進行績效考核的過程中漏掉了重要的績效指標。
A、缺失
B、冗余
C、復雜
D、單調
查看答案解析
【答案】
A 【解析】
本題考查績效考核指標體系的設計。績效考核指標的缺失是指在對某職位員工進行績效考核的過程中漏掉了重要的績效指標。
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初級經濟師每日一練題目都是網校老師精心整理的，每一道題都會有相應知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業點評，每周根據大家的測試結果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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