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初級經濟師《人力資源》每日一練：離職管理（01.08）
錯序和挑戰是生活的常態，但邁過去，就是歡喜順遂。對考生來說，考前的每一次習題練習，都是一種挑戰。正保會計網校為大家準備了《人力資源管理》每日一練，挑戰自己，迎戰考試，趕快來練習吧！
單選題
關于員工關系管理中離職的說法，錯誤的是（ ）。
A、解聘可分為即時解聘和預告解聘
B、辭職是員工單方面離職行為
C、協商離職須經雙方協商一致
D、協商離職，企業必須支付經濟補償金
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【答案】
D 【解析】
本題考查離職管理。協商解除具有以下特點：（1）員工和企業都可以主動向對方提出解除勞動合同關系的請求。（2）協議解除只要達成協議，即可即時解除，無須提前通知。（3）必須經雙方平等自愿協商一致達成協議，才能解除合同，任何一方不能將自己的意愿強加給對方。（4）協商解除如果是企業提出的，須根據員工的工作年限支付經濟補償金。
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初級經濟師每日一練題目都是網校老師精心整理的，每一道題都會有相應知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業點評，每周根據大家的測試結果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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