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初級經濟師《初級人力資源管理專業知識與實務》每日一練：隱性報酬原則（11.06）
錯序和挑戰是生活的常態，但邁過去，就是歡喜順遂。對考生來說，考前的每一次習題練習，都是一種挑戰。正保會計網校為大家準備了《人力資源管理》每日一練，挑戰自己，迎戰考試，趕快來練習吧！
單選題
（?。└鶕в眠f減原則，當物質激勵達到一定程度時，其激勵效用會逐漸減弱。
A、競爭性原則
B、經濟型原則
C、隱性報酬原則
D、團隊性原則
查看答案解析
【答案】
【
正確答案】 C【解析】
隱性報酬原則：根據效用遞減原則，當物質激勵達到一定程度時，其激勵效用會逐漸減弱。
初級經濟師：每日一練《初級財政稅收專業知識與實務》（11.06）
初級經濟師：每日一練《初級工商管理專業知識與實務》（11.06）
初級經濟師：每日一練《初級金融專業知識與實務》（11.06）
初級經濟師每日一練題目都是網校老師精心整理的，每一道題都會有相應知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業點評，每周根據大家的測試結果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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