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初級經濟師《人力》每日一練：績效管理（2021.01.24）
讓堅持成為一種習慣，讓放棄成為一種奢侈。不是我們沒有努力，而是我們在努力的路上沒有堅持下去，放棄很容易，可成功后的喜悅是放棄者所體會不到的。既然選擇了2021年初級經濟師，就要朝著它勇敢向前，正保會計網校專門為大家準備了初級經濟師《人力資源管理》每日一練，一起來練習吧~
單選題
關于績效考核在人力資源管理中的作用的說法，錯誤的是（?。?。
A、績效管理可以為員工的薪酬發放提供依據
B、績效管理可以為企業的人員配置提供依據
C、績效管理是企業制定勞動標準的主要依據
D、績效管理可以幫助企業更有效地進行員工開發
查看答案解析
【答案】
C 【解析】
本題考查績效管理概述的內容。績效考核在人力資源管理中的作用：績效考核是人員配置和甄選的依據；績效考核是人員開發的依據；績效考核是薪酬分配的依據；績效考核是評估人員招聘、員工培訓等執行效果的依據。 
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初級經濟師每日一練題目都是網校老師精心整理的，每一道題都會有相應知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點評，每周根據大家的測試結果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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