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初級經濟師《初級人力》每日一練：錄用條件（10.21）
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單選題
關于錄用條件的說法，正確的是（ ）。
A、用人單位不能因勞動者不符合錄用條件而解除勞動合同
B、錄用條件的內容屬于用人單位的保密事項
C、錄用條件由勞動法律規定
D、用人單位提出的錄用條件應當讓勞動者知曉
查看答案解析
【答案】
D【解析】
本題考查錄用條件。根據《勞動合同法》第三十九條規定，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件，用人單位可以解除勞動合同。現行勞動法律沒有對錄用條件作出界定。實踐中，錄用條件是用人單位對所要聘用的勞動者提出的學歷、工作經歷、技能水平等適應崗位需要的基本要求。錄用條件應當包括資質條件、工作能力條件及職業道德條件等方面的內容。錄用條件的設定是試用期解除勞動合同的關鍵，如果用人單位以不符合錄用條件為由解除與勞動者的勞動合同，那么應事先規定明確的錄用條件，而且要讓勞動者知曉。
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