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2023年初級經濟師《人力資源管理》練習題精選（十一）
只有一條路不能選擇，那就是放棄的路；只有一條路不能拒絕，那就是成長的路。以下是本周初級經濟師人力資源管理練習題精選，供考生們學習掌握。練習題精選每周一更新哦~
1、多選題
職業病的預防可以從（ ）等方面入手開展工作。
A、作業環境管理
B、作業管理
C、健康管理
D、作業時間管理
E、作業程序管理
【答案】
ABC
【解析】
本題考查職業安全與健康。職業病的預防可以從作業環境管理、作業管理、健康管理三個方面入手開展工作。
2、多選題
關于員工援助計劃的若干種執行模式的說法，正確的有（ ）。
A、內置模式是指把員工援助計劃變成人力資源管理體系的一部分來實施
B、外設模式是指將員工援助計劃外包給外部專業組織或人員
C、聯合模式是指若干組織聯合成立一個專門的員工援助服務中心
D、整合模式是指組織內建立員工援助計劃實施部門，同時與外部專業機構聯合提供相關服務
E、植入模式是指讓員工自己來組成小組提供員工援助服務
【答案】
BCD
【解析】
本題考查員工援助計劃的執行模式。內置模式是指組織自行設置員工援助計劃實施的專職部門，聘請具有社會工作、心理、咨詢、輔導等專業人員來策劃實施該項目。選項A錯誤。員工援助計劃的執行模式可分為內置模式、外設模式、聯合模式和整合模式四種，沒有植入模式，選項E錯誤。
3、多選題
馬西等人認為，員工援助計劃的執行模式可以分為（ ）。
A、內置模式
B、外設模式
C、聯合模式
D、整合模式
E、聯動模式
【答案】
ABCD
【解析】
本題考查員工援助計劃的執行模式。馬西等人認為，員工援助計劃的執行模式可以分為內置模式、外設模式、聯合模式、整合模式四種。
4、單選題
（ ）是工會通過成立機構，聘用專職人員，直接為員工提供援助，或通過發布信息，或通過在網絡平臺發布信息間接地為員工提供援助服務的計劃。
A、職業戒酒計劃
B、職業健康促進計劃
C、工會成員援助計劃
D、員工增強計劃
【答案】
C
【解析】
本題考查工會成員援助計劃。工會成員援助計劃是工會通過成立機構，聘用專職人員，直接為員工提供援助，或通過發布信息，或通過在網絡平臺發布信息間接地為員工提供援助服務的計劃。
5、單選題
員工援助計劃的主要內容不包括（ ）。
A、向生活貧困的職工家庭提供資助
B、減少或消除不適當的管理和環境因素
C、情緒、行為及生理等方面癥狀的緩解
D、改變不合理的信念、行為模式和生活方式
【答案】
A
【解析】
本題考查員工援助計劃的主要內容。一般而言，EAP主要由三部分構成：處理造成問題的外部壓力源，即減少或消除不適當的管理和環境因素；處理壓力所造成的反應，即情緒、行為及生理等方面癥狀的緩解；改變個體自身的弱點，即改變不合理的信念、行為模式和生活方式。不包括A選項。
6、多選題
下列屬于馬西的員工援助計劃的執行模式的有（ ）。
A、內置模式
B、外設模式
C、聯合模式
D、整合模式
E、共同委托模式
【答案】
ABCD
【解析】
本題考查員工援助計劃。馬西的員工援助計劃的執行模式包括：內置模式、外設模式、聯合模式、整合模式。
7、單選題
下列不屬于沖突產生原因的是（ ）。
A、處事策略不同
B、個體差異
C、不良的溝通
D、職業倦怠
【答案】
D
【解析】
本題考查沖突產生的原因。沖突產生的原因主要包括：處事策略不同；不良的溝通和信息謬傳；個體差異；角色矛盾。
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