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初級經(jīng)濟師資格考試2017年人力資源練習題
2017年初級經(jīng)濟師資格考試時間是11月5日，下面是初級經(jīng)濟師資格考試-人力資源專業(yè)知識與實務的幾道練習題及答案，供考生練習。
1、下列關于招聘范圍的描述不正確的是（ ）。
A、招聘范圍是指組織在多大地域范圍內(nèi)進行招聘活動
B、對理性的組織而言，招聘的范圍應當適度
C、層次較高或性質比較特殊的職位，需要在較大的范圍內(nèi)進行招聘
D、當勞動力市場比較寬松時，招聘的范圍就要擴大
正確答案：D
解析：本題考查制定招聘計劃。如果當?shù)氐膭趧恿κ袌霰容^緊張，相關職位的人員供給比較少，招聘的范圍就要擴大。相反，當勞動力市場比較寬松時，在本地進行招聘就可以滿足需求
2、“除了要向外界提供有關職位本身的信息外，還要盡可能多地提供其他相關信息，如企業(yè)的概況、工作的條件及發(fā)展的機會等”這體現(xiàn)了發(fā)布招聘信息的（ ）。
A、廣泛原則
B、及時原則
C、層次原則
D、全面原則
正確答案：D
解析：本題考查發(fā)布招聘信息。全面原則：除了要向外界提供有關職位本身的信息外，還要盡可能多地提供其他相關信息，如企業(yè)的概況、工作的條件及發(fā)展的機會等。應聘者對組織了解得越多，就越有助于他們做出判斷和選擇
3、1912 年，閔斯特伯格出版了《心理學與經(jīng)濟生活》一書，概述包括的內(nèi)容有（ ）。
A、最適合的人
B、最適合的工作
C、最理想的效果
D、最適合的設備
E、最適合的技術
正確答案：ABC
解析：本題考查人力資源管理的發(fā)展階段及特點。1912 年，他出版了《心理學與經(jīng)濟生活》一書，描述了錄用汽車司機、艦艇人員和電話接線生的經(jīng)歷，該書主要包括三個方面的內(nèi)容：第一，最適合的人。第二，最適合的工作。第三，最理想的效果
4、工作分析中的訪談法具有的優(yōu)點包括（ ）。
A、當面交流，深入討論
B、隨時控制訪談進度
C、調(diào)整訪談提綱
D、提高工作分析的效率
E、不易受到任職者個人因素的影響
正確答案：ABCD
解析：本題考查訪談法。訪談法的缺點在于工作分析人員容易受到任職者個人因素的影響導致收集到的信息扭曲；對員工個人和企業(yè)的日常工作產(chǎn)生影響
5、工作描述包括（ ）。
A、工作標識
B、工作摘要
C、工作權限
D、工作環(huán)境條件
E、工作技能
正確答案：ABCD
解析：本題考查職位說明書。選項E屬于工作規(guī)范的內(nèi)容，是對人的要求.
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