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初級經濟師《人力》每日一練：績效考核指標體系設計（10.29）
每一次成功都源于它的背后的奮斗，沒有一道題是無用功，考場上的你會感謝現在做的題。正保會計網校為大家準備了《人力資源管理》每日一練，每天一道題，更好掌握知識點！
多選題
（ ）一般適用于規模較大、發展趨于穩定又亟待建立系統的績效考核指標體系的企業。
A、工作分析
B、業務流程分析
C、績效考核分析
D、績效指標分析
E、描述性標準分析
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【答案】
AB 【解析】
本題考查績效考核指標體系的設計。工作分析和業務流程分析一般適用于規模較大、發展趨于穩定又亟待建立系統的績效考核指標體系的企業。
初級經濟師：每日一練《初級財政稅收專業知識與實務》（10.29）
初級經濟師：每日一練《初級工商管理專業知識與實務》（10.29）
初級經濟師：每日一練《初級金融專業知識與實務》（10.29）
初級經濟師每日一練題目都是網校老師精心整理的，每一道題都會有相應知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業點評，每周根據大家的測試結果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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