2022年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題精選（八）

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來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯：侯琳 2021/12/27 10:48:52　字體：大小

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只有一條路不能選擇，那就是放棄的路；只有一條路不能拒絕，那就是成長(zhǎng)的路。以下是本周初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理練習(xí)題精選，供考生們學(xué)習(xí)掌握。練習(xí)題精選每周一更新哦~

1、單選題

關(guān)于案例研討法的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（　）。

A、案例研討法與討論方法相同，都是側(cè)重于提升操作技能

B、案例研討法屬于一種群體培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的方法

C、案例研討法比較適宜的對(duì)象是中層以上管理人員，訓(xùn)練其決策能力

D、為了提高案例討論法的效果，需要先安排受訓(xùn)人員仔細(xì)研讀案例材料

【答案】

【解析】

本題考查培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的方法。A是錯(cuò)誤的。與討論法不相同的是：研討并不僅僅是為了解決問(wèn)題，而是側(cè)重于提高受訓(xùn)人員分析判斷及問(wèn)題解決能力。

2、單選題

對(duì)一個(gè)注重培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的組織來(lái)講，（　）會(huì)始終貫穿員工職業(yè)發(fā)展的全過(guò)程。

A、職外培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

B、在職培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

C、一般性職前培訓(xùn)

D、專業(yè)性職前培訓(xùn)

【答案】

【解析】

本題考查培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的類型。對(duì)一個(gè)注重培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的組織來(lái)講，在職培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)會(huì)始終貫穿員工職業(yè)發(fā)展的全過(guò)程。

3、單選題

下列關(guān)于角色扮演法的陳述，錯(cuò)誤的是（　）。

A、角色扮演法是一種模擬訓(xùn)練方法

B、角色扮演法的適用對(duì)象是企業(yè)中較高層次的管理者

C、角色扮演法多用于改善人際關(guān)系的訓(xùn)練

D、在培訓(xùn)中觀察者與扮演者應(yīng)輪流互換

【答案】

【解析】

本題考查培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的方法。角色扮演法是一種模擬訓(xùn)練方法。適用對(duì)象為實(shí)際操作人員或管理人員，由受訓(xùn)人員扮演某種訓(xùn)練任務(wù)的角色，真正體驗(yàn)到所扮演角色的感受與行為，以發(fā)現(xiàn)及改進(jìn)自己原先的工作態(tài)度與行為表現(xiàn)。多用于改善人際關(guān)系的訓(xùn)練。

4、單選題

不屬于按時(shí)間階段劃分的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的是（　）。

A、崗?fù)馀嘤?xùn)與開(kāi)發(fā)

B、崗前培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

C、在職培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

D、職外培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

【答案】

【解析】

本題考查培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的類型。針對(duì)不同時(shí)間階段的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)分為：職（崗）前培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、在職培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)和職外培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)。

5、單選題

管理游戲法的適用對(duì)象是企業(yè)中的（　）。

A、底層工作者