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2021初級經濟師《人力資源管理》練習題精選（三十三）
只有一條路不能選擇，那就是放棄的路；只有一條路不能拒絕，那就是成長的路。以下是本周初級經濟師人力資源管理練習題精選，供考生們學習掌握。練習題精選每周一更新哦~
1、單選題
工作挑戰性與員工的工作滿意度之間的關系是（ ）。
A、工作挑戰性越大，員工的滿意度越高
B、工作挑戰性越小，員工的滿意度越低
C、工作的挑戰性適中，員工的滿意度最高
D、工作挑戰性越小，員工的滿意度越高
【答案】C
【解析】本題考查工作滿意度的決定因素。挑戰性過大，超出員工的能力范圍，會造成挫折和失敗感，但沒有挑戰性的工作只能使人厭煩。當挑戰性適中時，員工會體驗到快樂和滿足，工作挑戰性和工作滿意度呈倒“U”形關系。
2、單選題
管理者不僅要關注與工作相關的因素，也需要了解員工工作之外的生活上的問題。體現了工作滿意度的（ ）特點。
A、整體性
B、多維性
C、穩定性
D、環境的影響
【答案】D
【解析】本題考查工作滿意度的特點。工作滿意度是生活滿意度的一個組成部分。員工工作之余的環境也會間接地影響他對工作的情感。
3、多選題
現代人力資源管理的核心功能在于人力資源的（ ）。
A、吸引
B、保留
C、激勵
D、開發
E、解除
【答案】ABCD
【解析】本題考查人力資源管理的功能。現代人力資源管理的核心功能在于人力資源的吸引、保留、激勵和開發，通俗的說法即人才的選、育、用、留。
4、單選題
高層管理者在人力資源管理方面主要是側重于進行（ ）方面的重大戰略決策。
A、人力資源規劃
B、人力資源戰略
C、人力資源管理
D、人力資源開發
【答案】C
【解析】本題考查中高層管理者的人力資源管理責任。高層管理者在人力資源管理方面主要是側重于進行人力資源管理方面的重大戰略決策。
5、多選題
工作滿意度的重要決定因素有（ ）。
A、工作的挑戰性
B、公平的待遇
C、精神需求滿足程度
D、合作伙伴和上級
E、工作環境
【答案】ABDE
【解析】本題考查工作滿意度決定因素。決定員工工作滿意度的因素有很多，較為重要的有：工作的挑戰性、公平的待遇、良好的工作環境、合作伙伴和上級、社會影響、員工的人格特征、員工人格與工作的匹配。
6、單選題
組織進行人員招募和甄選工作的重要依據是（ ）。
A、人力資源管理
B、人力資源規劃
C、人力資源開發
D、人力資源戰略
【答案】B
【解析】本題考查招募和甄選。人力資源規劃是組織進行人員招募和甄選工作的重要依據。
7、單選題
（）是指根據組織的戰略和內部人力資源狀況而制訂的人員吸引或排除計劃。
A、招聘計劃
B、需求分析
C、人力資源規劃
D、招聘達成計劃
【答案】C
【解析】本題考查人力資源管理的功能、作用及基本職能。人力資源規劃是指根據組織的戰略和內部人力資源狀況而制訂的人員吸引或排除計劃。
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