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2021初級經濟師《人力資源管理》練習題精選（三十四）
只有一條路不能選擇，那就是放棄的路；只有一條路不能拒絕，那就是成長的路。以下是本周初級經濟師人力資源管理練習題精選，供考生們學習掌握。練習題精選每周一更新哦~
1、單選題
（ ）是對一個組織存在的最重要的理由所作的闡述，它提供了一個組織存在的目的及其活動范圍等方面的信息。
A、使命
B、愿景
C、價值觀
D、戰略
【答案】
A 【解析】
本題考查人力資源管理的功能、作用及基本職能。使命是對一個組織存在的最重要的理由所作的闡述，它提供了一個組織存在的目的及其活動范圍等方面的信息。 2、單選題
一旦優秀人才進入本組織，那么，在這些人對組織有價值的情況下，設法使他們愿意在較長一段時期中為組織提供服務，這是（ ）。
A、吸引
B、保留
C、激勵
D、開發
【答案】
B 【解析】
本題考查人力資源管理的功能、作用及基本職能。保留是指一旦優秀人才進入本組織，那么，在這些人對組織有價值的情況下，設法使他們愿意在較長一段時期中為組織提供服務。 3、單選題
招募和甄選工作通常需要以人力資源管理的兩種基礎性工具，即（ ）作為重要依據。
A、職位描述和任職資格
B、任職資格和勝任素質模型
C、職位描述和勝任素質模型
D、職位說明書和勝任素質模型
【答案】
D 【解析】
本題考查招募與甄選。招募和甄選工作通常需要以人力資源管理的兩種基礎性工具，即職位說明書和勝任素質模型作為重要依據。 4、單選題
高層管理者在人力資源管理方面主要是側重于進行（ ）方面的重大戰略決策。
A、人力資源規劃
B、人力資源戰略
C、人力資源管理
D、人力資源開發
【答案】C
【解析】本題考查中高層管理者的人力資源管理責任。高層管理者在人力資源管理方面主要是側重于進行人力資源管理方面的重大戰略決策。
5、單選題
價值鏈理論是由（ ）提出的。
A、邁克爾·波特
B、雨果·芒斯特
C、卡爾·佩斯格爾
D、埃爾頓·梅奧
【答案】
A 【解析】
本題考查價值鏈理論。價值鏈理論是哈佛大學商學院戰略學教授邁克爾·波特于1985年提出的。 6、單選題
組織進行人員招募和甄選工作的重要依據是（ ）。
A、人力資源管理
B、人力資源規劃
C、人力資源開發
D、人力資源戰略
【答案】B
【解析】本題考查招募和甄選。人力資源規劃是組織進行人員招募和甄選工作的重要依據。
7、單選題
一個組織員工具備完成現在或未來的工作所需要的知識、技能和能力從而改善員工在當前或未來職位上的工作績效而展開的一種有計劃的連續性活動是指（ ）。
A、績效管理
B、薪酬管理
C、培訓與開發
D、勝任素質模型
【答案】
C 【解析】
本題考查人力資源管理的邏輯體系與職能框架。培訓與開發是指一個組織員工具備完成現在或未來的工作所需要的知識、技能和能力從而改善員工在當前或未來職位上的工作績效而展開的一種有計劃的連續性活動。 更多推薦：
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