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2021初級經濟師《人力資源管理》練習題精選（六）
2021年初級經濟師考試備考已經拉開帷幕，趕緊行動起來！想拿到初級經濟師資格證書，唯有拼搏！拼搏！再拼搏！用好合適的學習工具，掌握適當的學習方法，堅持下來，你就能成功。
以下是本周初級經濟師《人力資源管理》練習題精選，供考生們學習掌握。練習題精選每周一更新哦~
1、多選題
學者們提出了不同的工作滿意度的理論模型，比較有影響的有（ ）。
A、工作滿意度的因素模型
B、工作滿意度的差異模型
C、工作滿意度的統計模型
D、工作滿意度的均衡水平模型
E、工作滿意度的比較模型
【正確答案】 ABD
【答案解析】 本題考查工作滿意度理論。比較有影響的工作滿意度理論模型有：工作滿意度的因素模型、工作滿意度的差異模型、工作滿意度的均衡水平模型。
2、多選題
關于最低工資標準的說法，正確的有（ ）。
A、用人單位應在最低工資標準發布后10日內將該標準向本單位全體勞動者公示
B、月最低工資標準適用于非全日制用工
C、同一省的不同行政區域可以有不同的最低工資標準
D、用人單位應當規定適用于本單位的最低工資標準
E、最低工資標準應當每年調整一次
【正確答案】 AC
【答案解析】 本題考查工資制度。最低月工資標準適用于全日制就業勞動者，B選項錯誤；省、自治區、直轄市范圍內的不同行政區域可以有不同的最低工資標準，D選項錯誤；最低工資標準每兩年至少調整一次。
3、多選題
美國員工援助計劃可以分為（ ）項目。
A、職業戒酒計劃
B、員工援助計劃
C、職業健康促進計劃
D、員工增強計劃
E、員工心理輔導計劃
【正確答案】 ABCD
【答案解析】 本題考查員工援助計劃。美國員工援助計劃可以分為四個項目：職業戒酒計劃、員工援助計劃、職業健康促進計劃、員工增強計劃。
4、單選題
小道消息的特點不包括（ ）。
A、有一定的準確性
B、傳播速度極快
C、難以防止
D、信息全面、完整
【正確答案】 D
【答案解析】 本題考查小道消息的特點。小道消息的特點包括以下幾個方面：具有一定的準確性；傳播速度極快；難以防止。小道消息通常是不完整的。
5、單選題
組織獲得初級專業員工以及管理類員工的一個最重要的來源是（ ）。
A、招募廣告
B、校園招募
C、內部招募
D、人才交流會
【正確答案】 B
【答案解析】 本題考查外部招募的主要渠道。校園招募是組織獲得初級專業員工以及管理類員工的一個最重要的來源。
6、單選題
績效考核的一種方法是，首先給出一個績效考核指標的不同等級并加以明確的定義和描述，然后再由考核者針對每一個績效指標、管理要項和標準，按照給定的等級進行評估，最后作出總體評價，這種績效考核技術是（ ）。
A、排序法
B、圖評價尺度法
C、行為錨定法
D、關鍵事件法
【正確答案】 B
【答案解析】 本題考查績效考核的技術。圖評價尺度法首先給出不同的等級并加以明確的定義和描述，然后由考核者針對每一個績效指標、管理要項和標準，按照給定的等級進行評估，最后再給出總的評價。
7、單選題
下列內容屬于價值觀及企業文化塑造培訓與開發的是（ ）。
A、管理、領導技能的培訓與開發
B、公司發展歷史、公司組織結構和運營情況的介紹
C、產品知識和銷售操作程序
D、向員工介紹企業理念、企業文化的講座和研討會
【正確答案】 D
【答案解析】 本題考查不同內容的培訓與開發。D選項符合題意。
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