別人能做到的事情，我也能做到。你有多努力，就有多幸運。2020年初級經濟師考試備考已經拉開帷幕，趕緊行動起來！想拿到初級經濟師資格證書，唯有拼搏！拼搏！再拼搏！用好合適的學習工具，掌握適當的學習方法，堅持下來，你就能成功。以下是本周初級經濟師考試《人力資源管理》練習題精選，供考生們學習掌握。練習題精選每周一更新哦~

1、多選題

與勞動關系密切聯系的其他社會關系主要包括（　）。

A、因實施社會保險制度而發生的社會關系 

B、因勞動安全衛生管理和服務而發生的社會關系 

C、因用人單位工資總量宏觀調控和實施最低工資保障而發生的社會關系 

D、因用人單位規定而必須遵守的社會關系 

E、因勞動爭議調解和仲裁而發生的社會關系 

【正確答案】 ABCE

【答案解析】 本題考查與勞動關系密切聯系的其他社會關系。D選項，“用人單位規定”描述太寬泛，錯誤。

2、多選題

彈性福利計劃的實施方式有（?。?/p>

A、附加福利計劃 

B、添加福利計劃 

C、核心福利計劃 

D、標準福利計劃 

E、分紅福利計劃 

【正確答案】 ACD

【答案解析】 本題考查彈性福利計劃。彈性福利計劃的實施方式包括以下四種類型：附加福利計劃；混合匹配福利計劃；核心福利計劃；標準福利計劃。參見教材P121。

3、單選題

在組織實踐中，（　）常常是提職和晉級的證據之一。

A、智力 

B、能力 

C、體力 

D、感染力 

【正確答案】 B

【答案解析】 本題考查能力與工作的匹配。在組織實踐中，能力常常是提職和晉級的證據之一，將能力適合的人提拔到合適的職位，才能充分利用組織的人力資源，提高生產率。

4、單選題

（　）是組織其他人力資源管理活動的基礎或平臺。

A、職位描述 

B、職位分析 

C、職位說明書 

D、任職資格 

【正確答案】 B

【答案解析】 本題考查人力資源管理的邏輯體系與職能框架。職位分析是組織其他人力資源管理活動的基礎或平臺。

5、單選題

（?。?/span>是指國家為保護勞動者利益而制定的有關工作時間、工資報酬、休息休假、勞動安全與衛生、特殊勞動保護等勞動條件和勞動待遇方面的法律制度。

A、勞動標準制度 

B、社會保險制度 

C、企業規章制度 

D、集體合同制度 

【正確答案】 A

【答案解析】 本題考查勞動法的內容。勞動標準制度是指國家為保護勞動者利益而制定的有關工作時間、工資報酬、休息休假、勞動安全與衛生、特殊勞動保護等勞動條件和勞動待遇方面的法律制度。

6、多選題

計時制的衍生形式有（?。?。

A、標準工時制 

B、哈爾西獎金制 

C、羅恩制 

D、傭金制 

E、日結制 

【正確答案】 ABC

【答案解析】 本題考查計時制。計時制是根據單位產量的時耗來計發薪酬的形式。計時制也有多種衍生形式，如標準工時制、哈爾西獎金制、羅恩制。

7、多選題

根據薪酬發放依據，可以將基本薪酬分為（?。?/p>

A、職位薪酬 

B、技能薪酬 

C、非經濟薪酬 

D、能力薪酬 

E、福利 

【正確答案】 ABD

【答案解析】 本題考查基本薪酬。根據薪酬發放依據，可以將基本薪酬分為職位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。

相關推薦：

2020初級經濟師《經濟基礎知識》練習題精選匯總

2020初級經濟師《人力資源管理》練習題精選匯總

2020初級經濟師《工商管理》練習題精選匯總

2020初級經濟師《金融》練習題精選匯總

2020初級經濟師《財政稅收》練習題精選匯總