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2020初級經濟師《人力資源管理》練習題精選（三十一）
別人能做到的事情，我也能做到。你有多努力，就有多幸運。2020年初級經濟師考試備考已經拉開帷幕，趕緊行動起來！想拿到初級經濟師資格證書，唯有拼搏！拼搏！再拼搏！用好合適的學習工具，掌握適當的學習方法，堅持下來，你就能成功。以下是本周初級經濟師考試《人力資源管理》練習題精選，供考生們學習掌握。練習題精選每周一更新哦~
1、單選題
下列關于加班加點的說法正確的是（ ）。
A、法定休息日安排勞動者工作的，支付不低于工資的200％的工資報酬
B、標準工作日以外繼續從事勞動的叫加班
C、法定休息日安排勞動者工作的叫加點
D、加點是指員工根據用人單位的要求，在標準工作日以外繼續從事生產或工作
【正確答案】 D
【答案解析】 本題考查在職管理。選項A錯誤，應該是300%。選項BC的說法反了。
2、單選題
（ ）是一種結構化的內在系統，它的形成受到遺傳和環境的交互作用，而且對個體的反映特點和體驗特點進行調控。
A、情境
B、人格
C、行為模式
D、價值觀
【正確答案】 B
【答案解析】 本題考查人格的內容。人格是一種結構化的內在系統，它的形成受到遺傳和環境的交互作用，而且對個體的反映特點和體驗特點進行調控。
3、單選題
（ ）指工作使員工具有多大程度的自由、獨立性、裁決權、支配權。
A、技能多樣性
B、任務完整性
C、任務重要性
D、工作自主性
【正確答案】 D
【答案解析】 本題考查工作設計的內容。工作自主性指工作使員工具有多大程度的自由、獨立性、裁決權、支配權。
4、多選題
工作分析實施流程中，調查收集的外部信息包括（ ）。
A、職位辦事細則
B、勞動合同
C、行業內或專業領域內的相關政策規定
D、其他企業相似工作信息
E、國內外職業標準或工作規范
【正確答案】 CDE
【答案解析】 本題考查背景信息中的外部信息。選項AB屬于內部信息。
5、單選題
用人單位安排（ ）就業的比例不得低于本單位在職職工總數的1.5%。
A、女職工
B、就業困難人員
C、殘疾人
D、少數民族人員
【正確答案】 C
【答案解析】 本題考查就業援助的內容。用人單位安排殘疾人就業的比例不得低于本單位在職職工總數的1.5%。
6、單選題
甄選的主要方法不包括（ ）。
A、心理測試
B、人格測試
C、成就測試
D、評價中心技術
【正確答案】 B
【答案解析】 本題考查甄選的主要方法。甄選的主要方法包括：心理測試、成就測試、評價中心技術。
7、單選題
（ ）是指福利管理過程中進行的一系列福利成本開支方面的權衡與取舍，確定福利的總成本及占總薪酬成本的比重。
A、法定福利
B、福利計劃
C、福利預算
D、福利成本
【正確答案】 C
【答案解析】 本題考查員工福利。福利預算是指福利管理過程中進行的一系列福利成本開支方面的權衡與取舍，確定福利的總成本及占總薪酬成本的比重。
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