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2016年初級經濟師工商管理預習知識點：企業組織變革的基本動因
網校小編整理了“2016年初級經濟師工商管理預習知識點”，希望對各位考生備考初級經濟師有幫助！
（一）企業組織變革的基本原因企業組織變革的基本原因在于組織本身發展過程中的矛盾沖突。
企業既要面對內部的若干子系統，又要面對外部環境。
（二）企業變革的外部驅動因素企業是從屬于社會大環境系統中的一個子系統，適者才能生存與發展。外部環境變了，整個企業就要相應地進行變革。引起企業變革的外部因素可以歸納為以 下幾個方面：
（1）技術?，F代科學技術的迅速發展，對企業組織結構、管理幅度與管理層次、企業運行要素等都帶來了巨大的變化，同樣也對企業變革提出了新的要求。 如以計算機技術為代表的信息化社會的到來，就使企業中的人員結構、信息傳遞方式、溝通方式等均發生了變化。
（2）政治、法律。包括國際國內政治環境的變化，國家宏觀經濟調控手段的改變，國家產業政策的調整與產業結構的優化，以及國家有關法律法規的頒布與 修改等，都要求企業重新考慮自己的產業領域和發展戰略。
（3）經濟。包括經濟發展現狀及前景、市場狀況等。成功的企業將是能根據競爭的需要作出相應快速變革的組織。此外，企業客戶的要求越來越高，他們不 僅要得到高質量的產品和服務，還希望與企業保持一種簡單、直接和方便的關系。
（4）社會。社會的發展不斷呈現出新的趨勢，全球人口老齡化、企業員工的多元化、家庭結構的小型化等，都客觀地要求現代企業必須重新審視自己的目標 消費群體及其需要。
（三）企業變革的內部驅動因素引起企業變革的內部驅動因素可以歸納為以下幾個方面：
（1）企業目標的選擇與修正。
（2）組織職能的轉變。
（3）企業成員內在動機與需求的變化。
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