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2020初級經濟師《人力資源管理》易錯題：績效考核
正保會計網校推出每日一練的免費在線測試系統，目的是讓廣大學員通過練習，對相應科目的知識尤其是基礎知識做到基本的了解和掌握，因為基礎是學好一門課程的關鍵，希望大家能夠積極踴躍的進行測試和練習，對自己的基礎知識進行一下檢測和鞏固。下面就本周題目中大家正確率相對較低的一個題目進行點評。
多選題：
下列屬于績效考核目的的是（ ）。
A.提高企業核心競爭力
B.幫助員工了解自身目前的工作成績
C.為企業的人力資源決策提供依據
D.完成企業戰略轉型
E.獲得利潤最大化
查看答案解析
【答案】
ABCD【點評】
本題考查績效考核體系。績效考核的目的：（1）企業的戰略目標層：從企業的戰略目標層來說，高效的績效考核和績效管理可以提高企業的核心競爭力，實現企業長期目標和短期目標的結合，完成企業的戰略轉型，滿足企業生存和發展的需要；（2）企業的人力資源管理層：從企業的人力資源管理層來說，績效考核的目的主要有兩個：第一，它可以幫助員工了解自身目前的工作成績，并找到提升績效的方法；第二，為企業的人力資源決策提供依據。
針對在做題過程中出現的問題，大家可以在網校論壇進行題目的討論，實在不理解的也可以到答疑板提問，最終的目的是讓廣大學員都能夠打下一個堅實的基礎，為以后的深入學習作好充分的準備。大家要好好把握，認真練習和測試，以求達到良好的練習效果。
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