2015初級經濟師考試工商管理專業(yè)備考：企業(yè)組織變革的基本原因

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來源: 正保會計網校整理編輯： 2015/10/18 13:57:40　字體：大小

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2015年初級經濟師考試時間為11月7日。為了幫助您更好的通過2015年經濟師考試，網校整理了2015初級經濟師考試初級工商管理專業(yè)備考資料，供您參考，祝您學習愉快！

企業(yè)組織變革的基本原因

企業(yè)組織變革的基本原因在于組織本身發(fā)展過程中的矛盾沖突。企業(yè)作為一個系統(tǒng)，既要面對內部的若干子系統(tǒng)，又要面對外部環(huán)境。企業(yè)一方面要集合人的力量形成有機的整體，[便更好地實現(xiàn)組織目標；另一方面要適應環(huán)境，謀求自身的發(fā)展。這種特妹的要求，決定了企業(yè)不可避免地處在各種矛盾的焦點上。通常情況下，這些矛盾主要集中反映在三個方面：其一，環(huán)境要求與企業(yè)內部要求之間的矛盾。為了適應外部環(huán)境的變化，謀求自身的發(fā)展，要求現(xiàn)代企業(yè)具有革新、競爭、多樣化和靈活性等。然而，從企業(yè)內部作為一個長期協(xié)作團體的性質分析，又要求組織具有安全、穩(wěn)定、連續(xù)和協(xié)調性，外部環(huán)境與企業(yè)內部對組織提出了不同的甚至是相對矛盾的要求。其二，組織目標與個人目標之間的矛盾。企業(yè)的目標是在分析所處的內外部環(huán)境的基礎上，根據(jù)自身的發(fā)展需要而制定的，不以個人目標為轉移，但是，企業(yè)不僅是實現(xiàn)組織目標的場所，也應是員工個人進行自我實現(xiàn)的場所。如果員工個人的目標和追求長期得不到滿足，其積極性必將受到打擊，甚至會退出企業(yè)。其三，科學、理性與人性之間的矛盾。一方面，任何企業(yè)為了生存與發(fā)展都必須提高效率，為此就要講究科學，依靠理性，盡可能地采用科學技術手段和方法，嚴格各項規(guī)章制度；另一方面，管理又具有藝術性的特征，企業(yè)中的員工是社會人，他們有各種各樣的社會心理要求。