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2015初級經濟師人力資源知識點：未成年工特殊保護的主要內容
2015年初級經濟師考試時間為11月7日。為了幫助您更好的通過2015年經濟師考試，網校整理了初級經濟師考試人力資源管理專業知識點，供您參考，祝您學習愉快！
未成年工特殊保護的主要內容
（一）最低就業年齡《勞動法》第十五條規定禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人，必須依據國家有關規定，履行審批手續，并保障其受義務教育的權利。“也就是說，我國規定的最低就業年齡為16周歲。未成年工是指16～18周歲的勞動者。
（二）未成年工的工作時間為保障未成年工的正常發育和身體健康，一般情況下，對未成年工實行縮短工作時間，并不得安排未成年工從事夜班工作及延長工作時間。對文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人，國家將專門制定相關規定。
（三）禁止未成年工從事的勞動未成年人從事的勞動范圍受到嚴格的限定。任何組織或者個人按照國家有關規定招用已滿16周歲未滿18周歲的未成年人的，應當執行國家在工種、勞動時間、勞動強度和保護措施等方面的規定，不得安排其從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業。具體規定是，《勞動法》第六十四條規定不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。“《娛樂場所管理條例》規定，娛樂場所不得招用未成年人。《船員條例》規定，申請船員注冊，應當年滿18周歲。
（四）未成年工的身體檢査制度為了保護未成年工的身體健康，按法定年齡招收未成年工時，應當進行全面的健康檢查，取得身體合格證明以后，才能夠正式被錄用。未成年工被錄用后，要遵守《勞動法》第六十五條規定：“用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。”
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