可負擔健保法案 Affordable Care Act

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來源: 正保會計網校編輯： 2017/03/09 11:36:08　字體：大小

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于2010年頒布的可負擔健保法案包含現已生效實施的稅收條款，還有其他條款將在接下來數年間實施。在Regulation這門考試當中，C corporation income taxation可能會涉及以下這部分知識點。以下各標題底下的信息扼要說明立法實施的幾項所得稅條款內容。

小型企業健保抵稅優惠

這項優惠幫助小型企業和小型免稅機構負擔為員工投保的費用，特別是有中低收入員工的雇主。這項優惠旨在鼓勵小型企業雇主向員工首次提供健康保險或繼續維持他們已有的保險。小型企業雇主如果為員工支付至少一半的單人保險費用，通常就符合申報此項優惠的條件。如欲符合申報此項優惠的資格，小型企業雇主必須為每一位透過小型企業健康選項計劃（簡稱SHOP）市集參加雇主提供的合格健保計劃(QHP)的員工資助保費，或有資格豁免這項要求。

如果您是符合該優惠資格的小型企業雇主，請使用8941表【小型企業雇主健康保險保費優惠】(Form 8941 (PDF), Credit for Small Employer Health Insurance Premiums)，并將該表附在您的所得稅報稅表上。

年齡較大子女的健康保險

雇主向員工子女提供醫療保險所享有的免稅優惠，期限已延長至受保子女滿26歲的當年年底。雇主健保計劃下員工合格子女的承保費用和償付得免繳所得稅、FICA稅和FUTA稅，且不受國稅局的被撫養人資格認定測試結果影響。這項擴大的健保抵稅優惠適用于不同的工作場所以及退休人員的健保計劃。擁有自助餐模式計劃（即允許員工從至少一項合格福利與現金或其他應稅福利的列表當中進行選取的計劃）的雇主能讓員工以稅前供款為其子女支付健保費用。此項抵稅優惠亦適用于可在聯邦所得稅表上申報自雇健保扣除額的自雇人士。

【我要糾錯】責任編輯：素su