這次，ACCA成都帶領(lǐng)ACCA學(xué)員走進(jìn)畢馬威重慶，近距離與各業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人和HR面對面溝通交流，深入了解各業(yè)務(wù)板塊以及招聘情況。

畢馬威咨詢副總監(jiān)Lucas、重慶審計部助理經(jīng)理Frank和稅務(wù)部高級咨詢顧問Zach分別介紹了各自的業(yè)務(wù)部門及工作內(nèi)容，分享了他們眼中的工作氛圍，工作與生活的平衡之道，以及在畢馬威的職業(yè)發(fā)展通道。

審計部助理經(jīng)理Frank還特別提到，ACCA課程中學(xué)習(xí)到的國際會計準(zhǔn)則等知識幫助他在工作中發(fā)揮了更大的價值，也讓他在去香港外派一年的工作中更加游刃有余。

負(fù)責(zé)畢馬威成都和重慶HR事務(wù)的Eva為ACCA學(xué)員精心安排了此次參訪。她不僅為大家講解了畢馬威的招聘流程，還為現(xiàn)場積極參與互動的學(xué)員準(zhǔn)備了驚喜禮物——畢馬威新員工offer禮物。

ACCA學(xué)員眼中的畢馬威

注重人文關(guān)懷，具有強(qiáng)烈的社會責(zé)任感

很榮幸有這個參訪機(jī)會，去了解傳說中的“四大”之一——KPMG。咨詢、審計、稅務(wù)三條業(yè)務(wù)線的介紹，讓我們對畢馬威的工作有了比較全面的了解。從三位嘉賓的分享中，我能真切地感受到畢馬威非常注重人文關(guān)懷，支持員工職業(yè)發(fā)展、具有強(qiáng)烈的社會責(zé)任感。另外，HR分享的“精英計劃”、“年度交流學(xué)習(xí)”等人才培養(yǎng)戰(zhàn)略也非常吸引我。

當(dāng)然，我們也了解到進(jìn)入KPMG需要具備的基本素質(zhì)和能力。這讓我們進(jìn)行自省自查，發(fā)現(xiàn)并且有意識地提升相應(yīng)的能力。讓我印象深刻的是咨詢副總監(jiān)Lucas提到的抗壓能力。在事務(wù)所工作，高強(qiáng)度的工作量不可避免，但是能夠讓員工在辛勤工作的同時也感受到幸福，是這個事務(wù)所的魅力所在。

希望有一天，我能夠通過我的努力，成為KPMG一員。

關(guān)于畢馬威

在畢馬威，我們的目標(biāo)是“激發(fā)信心、成就創(chuàng)新”，幫助中國走向世界，與客戶攜手共創(chuàng)未來。作為全球四大會計師事務(wù)所之一，我們在全世界147個國家和地區(qū)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，為客戶提供審計、稅務(wù)和咨詢領(lǐng)域的專業(yè)服務(wù)。

中國在二十五個城市設(shè)有二十八家辦事機(jī)構(gòu)，合伙人及員工約12,000名，分布在北京、長沙、成都、重慶、佛山、福州、廣州、海口、杭州、合肥、濟(jì)南、南京、寧波、青島、上海、沈陽、深圳、蘇州、天津、武漢、廈門、西安、鄭州、香港特別行政區(qū)和澳門特別行政區(qū)。在這些辦事機(jī)構(gòu)緊密合作下，畢馬威中國能夠高效和迅速地調(diào)動各方面的資源，為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)。

隨著畢馬威服務(wù)中心和畢馬威智能創(chuàng)新空間的成立，畢馬威開始了商業(yè)模式轉(zhuǎn)型，把技術(shù)引入各個工作環(huán)節(jié)中，讓我們的專業(yè)人員能專注為客戶提供增值服務(wù)。 

ACCA證書有助于我們進(jìn)四大嗎？

其次ACCA可以成為你投簡歷的敲門磚。許多同學(xué)可能不是985院校畢業(yè)，對于一個幾乎沒有工作經(jīng)驗的應(yīng)屆生，ACCA將成為你能力的一個體現(xiàn)。而且ACCA的認(rèn)可雇主已經(jīng)覆蓋了四大會計師事務(wù)所、商行、投行、世界五百強(qiáng)企業(yè)、大型國有企業(yè)和大型民營企業(yè)等知名單位，這意味著獲得ACCA資質(zhì)在這些企業(yè)當(dāng)中將擁有更多的升職加薪的機(jī)會。

目前國內(nèi)高端會計金融人才的缺口有300萬，很多央企、國企、世界500強(qiáng)都認(rèn)可并優(yōu)先錄用、提拔ACCA會員，由此可見ACCA已經(jīng)是進(jìn)入主流公司的標(biāo)準(zhǔn)，因此越早考取ACCA證書，對以后的職業(yè)發(fā)展是非常有幫助的。點擊填寫個人信息，評估ACCA和你的適合程度>>