為表彰在各領域做出卓越貢獻并展現出卓著領導力與職業精神的財務領袖， “第三屆中國卓越CFO領導力獎”評選于2021年1月19日在上海舉辦的“ACCA首席財務官峰會”上揭曉，四位來自不同行業與領域的卓越CFO榮膺此殊榮。該獎項由ACCA（特許公認會計師公會）聯合上海國家會計學院及光輝國際（Korn Ferry）共同發起。

本屆評選自2020年8月啟動，獲獎者需通過推薦人或機構提名和自薦、在線申請及篩選、高管特質和能力測評、評委面試等嚴謹的評選流程。至終，以下四位卓越CFO從幾十位候選人當中脫穎而出，榮膺第三屆中國卓越CFO領導力獎項：

SNAI/ACCA/Korn Ferry 中國卓越CFO領導力大獎

胡嘉     四川長虹集團副總經理兼總會計師

上海國家會計學院李扣慶院長(左)及ACCA前任全球會長顧佳琳(右)為胡嘉(中)頒獎

SNAI/ACCA/Korn Ferry 中國CFO領導力卓越獎

張遠瀚  中國太平洋保險集團財務負責人兼總精算師

ACCA華中區總監朱曉云(左)及光輝國際全球高級合伙人盛蕻希(右)為張遠瀚(中)頒獎

王肖璠  攜程集團執行副總裁兼集團首席財務官

《經濟學人·商論》創始人吳晨(左)及光輝國際全球高級合伙人盛蕻希(右)為王肖璠(中)頒獎

李瑩  中興通訊執行副總裁兼財務總監

評審委員會主席、上海國家會計學院李扣慶院長表示，三年的評選活動一貫遵循科學的方法和標準，公平的評選流程，公正的評委投票，確保獎項評選經得起時間和實踐檢驗。“我們希望借助這個獎項和研究中心平臺，識別財會行業的CFO標桿，并通過對CFO群體的了解洞察和深入研究，給財會人才專業知識、綜合能力和領導力的培養提供參考，推動整個社會和財會行業的發展。”

ACCA華中區總監朱曉云認為：“在疫情沖擊的一年中，我們看到許多來自各行各業的優秀財會領袖帶領所在企業在不確定的環境中尋求確定，以專業知識和能力幫助企業渡過難關，重回正軌。今天的這個獎項，既是對卓越CFO領導力獎得主的表彰，更是對所有的優秀財會領袖的致敬。今后，我們也希望通過持續的研究，可以更清晰地看到優秀CFO的素質模型及能力特質，為未來行業人才的培養樹立標桿及指明方向。”

中國卓越CFO領導力獎評選的方法論采用光輝國際“全人理念”模型，分別從經驗、能力、特質和動力這四個維度對參選人進行評估。“能力和經驗”體現參選人在CFO或同等級別崗位上的經歷、過往成就以及可被觀察到的技能和行為。“特質和動力”則是對參選人的價值觀、性格特征、領導力潛能等冰山下維度的考察 。所有參選CFO都通過光輝國際KF4D在線測評以及評委訪談獲得總體得分。

評委團將往屆CFO在線測評數據與光輝國際全球CFO數據庫進行對標分析，發現在疫情和不穩定市場環境的沖擊下，以下四點成為中國卓越CFO取得成功的關鍵要素。

獨立

經營的合規性、財務的合規性是企業運作的頭等大事，卓越的CFO期望企業提供財務獨立性的授權，能保證采用財務專業的方法，遵循財務領域的相關規則，提供不會受到董事會以及總裁、CEO干預的財務環境。

鎮定

在面臨現金流和資本的壓力之下，卓越的CFO依然能夠保持情緒的穩定，能冷靜客觀地進行思考，能鎮定自若地解決棘手問題。

同理心

卓越的CFO能夠通過同理心站在業務的角度去思考問題，同時通過財務溝通力和影響力，也能讓業務部門站在財務的角度理解問題，真正能做到“控”“放”自如。

執行力

“指令清晰”，“有心有力”是卓越的CFO對執行力的解讀，主要體現在兩個方面：一是他們對團隊工作的布置和要求明確清楚；二是他們著眼于提升整個財務團隊的敬業度，并且對團隊專業能力的提升也有長遠規劃，且形成了比較體系化的培訓發展路徑。

光輝國際全球高級合伙人盛蕻希表示，“獎項的評選不僅通過嚴格的評選流程，更是依靠專業的評審工具，聯合各行各業的精英評委多維度探索，讓中國優秀CFO所必須具備的能力與素質日漸清晰，為未來財會人才的培養和發展找到了方向，這便是卓越CFO領導力獎評選的價值和意義所在。”