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四大財會行業變化，會計人一定要知道！
ACCA此前調查了處于動態變化的世界中企業雇主對財會專業人士的需求變化，ACCA指出在當今的行業領域當中，要想變成炙手可熱的財務精英，需要戰勝職場的四個動態層面：
財會行業新技術——機器人流程自動化、人工智能和云計算技術都對財會行業產生了影響，同時改變了我們的工作方式。工作任務已逐漸自動化，職業角色需求也逐漸縮減。我們對新從業者有不同的期望，其他職能人員也面臨不同挑戰。解讀數據、溝通、視野和戰略將越來越成為未來會計師的首要責任。
不斷發展的職場——許多傳統的工作理念正在受到不斷變化的商業模式的挑戰，讓位于更靈活、更有活力的團隊結構。許多組織現已接受零工經濟，在一段特定的時間內“借用”人才以應對某個階段的增長需求，而不是拓展現有職位的員工。此外，許多地方都面臨四代人同在職場工作的社會現狀，而組織機構的設計戰略就需要確保所有世代能夠共同工作并充分利用彼此的優勢和經驗。
職業生涯的靈活性——職業生涯向更靈活的職業格子趨勢轉型，這可能會給爭取職場進步的人帶來挑戰。我們的職業發展正從傳統的“階梯”路徑轉向基于個人成長歷程做出職業選擇的格子發展道路。終身只從事一份工作的概念早已不復存在，對于那些已經身處職場的幾代人來說，適應轉型模式是一項挑戰。
自我規劃的學習趨勢——作為個人，我們對自己的職業選擇負有越來越大的責任，傳統上由雇主來提供職場教育的趨勢正在下降。許多人曾經維系著長期的職業生涯，在工作同時進行學習從而有助于自己進一步工作。如今，在組織結構層面能夠明確提供課程學習的想法已經過時。雇主應該接受目前學習內容和教育提供者的易變性，同時學習者也應該主動接受更多的教育，才能了解他們可以采取哪些行動來達到目標績效水平。
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