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疫情后，自由職業的財會人士將成為新趨勢？
“零工經濟”的發展以及中小企業、初創企業的激增，讓能夠提供兼職或短期服務以及專業知識的會計師越來越受青睞。
疫情則進一步推動了這一趨勢，使得就業市場發生了前所未有的變化：不確定性意味著企業不太愿意聘用長期會計師，而是更青睞于合同制或臨時雇傭的會計師。
近年來，咨詢業務和自由職業之所以不斷增加，初創企業也越來越多，疫情是其中至突出的因素之一。世界各地，即便是至堅定的懷疑論者都開始意識到，只要你能雇到優秀的人才，無論在任何地方，為任何人，他們都能提供服務。這源于因為遠程辦公的日益成熟以及疫情給商業世界帶來的思維轉變。
商業咨詢與財務人才招聘公司Hutcheon Mearns人力資源主管Andrew McLeod?FCCA這樣說道。這家公司的總部位于蘇格蘭，客戶中有許多初創企業。 同時McLeod還分享了他們對客戶的洞察：
我們發現，客戶一旦有特定項目或臨時項目，對高技能勞動者的需求就會急劇增加。”這為客戶自己和自由職業者都提供了更大的靈活性。從客戶的角度來看，他們會發現在需要時利用資源能夠創造更大價值，而不需要時也不至于產生浪費。
我們向McLeod詢問財會專業人士該如何進入這個領域，這種路徑是否適合初級專業人士，企業青睞哪些技能和素質，以及精通技術的重要性等等。
Q1 自由職業和合同工作是初級會計師和學員應該考慮的可行職業路徑嗎？還是說這種工作主要留給那些更有經驗的專業人士？ 目前更需要那些經驗豐富的專業人士。主要原因是這些人擁有可證實的工作記錄與經驗，從第一天開始就能為企業創造價值，而且能夠將需要的人手控制在至少。他們身經百戰，上手極快，并能按時交付。 話雖如此，我們發現對初級人才的需求也有所增加，他們可以承擔不太復雜、技術含量較低的工作。隨著終端用戶逐漸接受更多初級財會專業人員需要培訓、發展和指導，毋庸置疑，隨著時間的推移，這一領域的適用范圍和需求都將擴大。 不過我仍然覺得，我們的學員和畢業生至好還是選擇全職雇主磨練專業技能。這樣可以更好地理解自身角色應該達到的要求，與同行建立感情，更好地發展人際交往和溝通技能。我也相信，這樣他們就會進一步與自己所代表的公司或者品牌校準，心態更加積極，并發展出更多未來職業生涯中用得到的生活技能和經驗，無論將來他們是想做全職還是自由職業。
Q2 想要成為一名成功的合同會計師或者虛擬CFO、財務總監，需要具備哪些技能、素質和特點？ 虛擬財務總監、CFO所需要的技能，與真實的固定工作場所需要的技能其實是一樣的。你必須了解這個職位的日常需求，要能設計、實施和交付策略，以幫助組織實現其目標。 你既要了解集團層面的業務報告需求，又要了解國際業務報告需求和業務的薄弱環節。你還需要對企業可以運用的各種融資選擇具有一定的經驗和知識。這一點對于渴望在增長中實現遠大目標的初創公司尤為重要。 還有一點十分重要：你還必須成為出色的溝通者，善于建立關系，給同事、投資者和更廣泛的利益相關方描繪藍圖，激發對成功的渴望與動機。 想要獲得上述品質，唯一的方法就是通過豐富的職業歷練去接觸上述各個領域。將通往CFO的道路看作一場棋局，你要在正確的時間走出正確的棋子。如果能這樣做，假以時日你一定能夠積累某些技能經驗，成為掌握相關領域淵博知識的，至終邁向成功。而經驗能夠帶來聲譽和自信，讓你更容易向提供虛擬服務轉型。
Q3 在這些技能配備中，精通技術究竟有多重要？ 如今，大多數初創企業都會受到技術因素的影響，或是影響其創立，或是影響其成長速度。因此，各位學員務必要精通技術，了解新興趨勢。此外，還要積極了解與財會相關的新興技術，例如基于云的財會系統及其功能，有助于實現更高效、更具成本效益的報告。 通常我們參與初創公司的方式是通過成長宣傳活動或熟人。因此，我鼓勵各位學員限度地拓展人脈關系，利用好與ACCA、與商界的關系，提高自身知名度，并能夠抓住機會展示自己。
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