根據現行的中國法律法規和個人社會保險制度的規定，當一個人在多個單位工作時，其社會保險費的繳納和權益記錄是按單位分別進行的。每個單位應當為該員工按照其實際工資收入依法繳納相應的社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險及生育保險等五大險種。

個人的社會保障號碼在全國范圍內唯一，即使在不同地方或多個單位工作，社保賬戶也是唯一的。因此，在不同單位的工作經歷和社會保險繳費記錄可以合并計算。具體操作流程如下：
1. 個人需主動申報：如果一個人同時在兩個及以上單位就業，則需要向每個單位說明自己的情況，并提供必要的證明材料（如其他單位的勞動合同等），以便各單位能夠準確地為其繳納社會保險費用。
2. 單位按規定繳費：各個用人單位應根據員工的實際工資收入，按月足額為該員工繳納各項社會保險費。注意，這里所說的“實際工資”是指扣除個人所得稅前的所有勞動報酬總和。
3. 社保經辦機構合并記錄：各地的社會保險經辦機構會依據參保人員提供的信息及其在不同單位的繳費情況，將這些信息匯總到同一個個人賬戶下進行管理，并確保各項權益不受影響。當涉及到跨地區的轉移接續時，則需要按照國家規定的程序辦理相關手續。
4. 享受待遇時合并計算：當個人達到法定退休年齡或滿足其他領取條件時（如失業保險金），其在不同單位繳納的社會保險費將被合并計算，以確定最終可享有的社會保險待遇水平。

總之，在多個單位工作的個人應當積極履行自己的義務，并與各用人單位保持良好溝通，確保自身權益得到充分保障。同時，建議定期關注自己社保賬戶的狀態，及時處理可能出現的問題。