短期薪酬是指企業預期在短期內（通常是一個會計年度內）需要支付給員工的薪酬，包括：
1. 職工工資：指企業支付給員工的正常工資，包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金、津貼等。
2. 獎金：根據員工表現或公司業績發放的一次性獎金。
3. 津貼和補貼：包括交通補貼、住房補貼、伙食補貼等。
4. 福利費：企業為員工提供的福利，如醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險，以及企業自設的福利項目。
5. 非貨幣性福利：企業以實物或服務形式提供給員工的福利，如提供免費或優惠的商品、服務、娛樂活動等。

短期薪酬的支付通常與員工在企業中的服務時間直接相關，且企業在短期內有支付義務。長期薪酬（如長期激勵計劃、退休金等）通常與員工的長期服務或特定業績目標相關，不在短期薪酬的范圍內。