現金結算的股份支付（Cash-settled Share-based Payment）是指公司以現金形式向員工或其他相關方支付股份獎勵，而不是直接發行股票。這種類型的股份支付對公司的短期和長期財務狀況都有一定的影響。

短期影響：
1. 現金流量：公司需要支付現金來兌現股份支付承諾，這會減少公司的現金儲備。
2. 財務報表：股份支付通常被記錄為費用，這會反映在公司的利潤表中，可能會降低公司的短期盈利能力。
3. 股本稀釋：雖然現金結算的股份支付不會直接導致股本稀釋，但如果公司選擇在將來發行股票來彌補這部分支付，可能會導致股本稀釋。

長期影響：
1. 激勵機制：股份支付可以作為一種長期的激勵機制，鼓勵員工為公司的長期發展做出貢獻。
2. 人才保留：通過股份支付，公司可以吸引和保留關鍵人才，這對于公司的長期發展至關重要。
3. 股價影響：如果股份支付計劃設計得當，它可以幫助提高公司的股價，因為員工和股東之間的利益更加一致。

然而，股份支付也可能帶來一些長期風險，例如：
1. 市場波動：如果公司的股價波動較大，股份支付計劃的成本可能會超過預期，對公司的財務狀況造成壓力。
2. 財務杠桿：如果公司使用了過多的股份支付，可能會增加其財務杠桿，降低財務靈活性。
3. 管理焦點：股份支付可能會分散管理層的注意力，導致他們對短期股價表現的關注超過了對公司長期價值的關注。

總之，現金結算的股份支付對公司的短期財務狀況有直接的現金流出和費用影響，而對長期財務狀況的影響則取決于公司的戰略管理和市場環境。公司需要在規劃股份支付時權衡短期成本和長期收益，以確保該計劃對公司的財務狀況和長期發展產生積極的影響。